PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

Dziś pracownicy rekrutują pracodawcę. Biuro może im pomóc podjąć decyzję

Dziś pracownicy rekrutują pracodawcę. Biuro może im pomóc podjąć decyzję
Mateusz Laskowski, członek zarządu Forbis Group, architekt
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 15 paź 2018 08:51

W czasach walki firm o wyspecjalizowanych pracowników działania employer brandingowe stają się coraz bardziej kluczowe. Osoby aplikujące do danej firmy poszukują informacji o tym, jaka atmosfera panuje w firmie, chcą wiedzieć jak wyglądać będzie ich przyszłe stanowisko pracy. Można powiedzieć, że rekrutują swojego pracodawcę. Biuro powinno być wizytówką firmy, komunikować wartości jakie są kluczowe w danej organizacji. Atrakcyjne biuro, różnego rodzaju udogodnienia mogą sygnalizować, że w tej firmie dba się o pracownika i ostatecznie wpłynąć na podjęcie decyzji - mówi w rozmowie z PropertyNews.pl Mateusz Laskowski, członek zarządu Forbis Group, architekt.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 15 paź 2018 08:51

Nowoczesne przestrzenie biurowe zaskakują designem… Hamaki, huśtawki, leżaki, zapadające się fotele i pufy .. czy faktycznie tego potrzebują pracownicy biurowi?

Pracownicy biurowi potrzebują przyjaznego, zdrowego, funkcjonalnego środowiska pracy. Powierzchni, która zapewni im komfortowe warunki do produktywnego wykonywania codziennych obowiązków, nawiązywania relacji,  ale też wartościowego odpoczynku. Wygląd biura istotnie ma coraz większe znaczenie. Jednak nawet najbardziej fantazyjnie zaaranżowane biuro nie stanie się przewagą konkurencyjną, jeśli zmiana wystąpi tylko na poziomie wizualnym. Huśtawki i zjeżdżalnie nie zastąpią wygodnego, ergonomicznego, dobrze wyciszonego stanowiska. A jeśli chcemy dowiedzieć się czego faktycznie potrzebują nasi pracownicy, musimy ich o to po prostu zapytać.

Czy nie ważniejsza od pięknego designu, nowoczesnych rozwiązań jest funkcjonalność? Duża kuchnia, miejsce do spotkań, rozmów telefonicznych?

Na szczęście jedno wcale nie musi wykluczać drugiego.  Producenci wyposażenia biurowego oferują dziś bardzo szeroki wachlarz produktów, które łączą w sobie atrakcyjną formę i funkcjonalność. Designerskie panele i sufity o właściwościach akustycznych, kubiki, budki telefoniczne, szklane albo roślinne ściany… Najważniejsze, to aby rozwiązania projektowe dostosowane były do obranej strategii miejsca pracy. Najpierw należy wyznaczyć kierunek, w którym dana organizacja chce się rozwijać, przeanalizować, czasem przewartościować swoje podejście do biznesu i do pracowników. Warto również zauważyć, że trochę dziś zmienia się rola przestrzeni biurowej. W dobie coraz większej popularności elastycznego modelu zatrudnienia, biuro staje się przede wszystkim miejscem budowania firmowej społeczności. Polem wymiany myśli, pracy zespołowej. Dlatego przestrzeń, w jakiej funkcjonuje nasza firma powinna umożliwiać, a nawet inicjować nawiązywanie relacji. Wspomniane w pytaniu duże kuchnie, miejsca do spotkań właśnie temu służą.

WSZYSTKIE KOMENTARZE (3)

  • Norbert 2018-10-15 12:30:45
    Biuro ma ogromne znaczenie przy wyborze zatrudnienia. Pracownicy zwracają też uwagę na to co muszą w tej prac nosić walterherz.com/pl/kariera
  • Rrrr 2018-10-27 20:54:33
    W biurze mam pracować a nie przesiadywać w kuchni i plotkować tyle w tym temacie
  • Eliza 2018-10-27 20:58:49
    Pełno ostatnio artykułów propracownicy. Jednak kto wynagrodzi solidnie pracownika mało wydajnego. Liczmy siły na zamiary. Jestem obecnie przyszłym pracodawcą i obserwując stażystki miesiąc po pół rocznej praktyce jestem załamana ich wydajnością pracy. Jak będą w ten sposób pracować na stanowisku pracy będę musiała do nich dopłacać bo patrząc na ilość wykonanych prac w czasie 8godzin nie są w stanie na siebie zarobić a co dopiero na zysk firmy. Samodzielnie jestem w stanie w tym czasie wykonać niemal 3razy więcej zleceń. Gdyby nie ciąża zrezygnowała bym posiadania jakiegokolwiek pracownika. Teraz jednak zależy mi na utrzymaniu firmy i kontaktów a nie na zysku. Będę na stracie ale będę miała do czego wracać jak urodzę maleństwo i to mój jedyny zysk z posiadania pracownikòw.
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.