PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Kadrowy atut Trójmiasta

  • Autor: propertynews.pl
  • 25 lis 2015 11:01

Kadrowy atut Trójmiasta Fot. Shutterstock

Dziś wyzwaniem dla rozwoju biznesu w miastach regionalnych są zasoby ludzkie i dostęp do wykwalifikowanej kadry. Jak na tle Polski wypada pod tym względem Trójmiasto?

REKLAMA

- Umiejętności, które zawsze były i są doceniane przez inwestorów, to umiejętności językowe, a siłą rynku gdańskiego jest znajomość języków skandynawskich. Dlatego też wiele skandynawskich spółek przeprowadza się do Gdańska – komentuje Jake Jephcott, dyrektor ds. rozwoju biznesu Olivia Business Centre.

Dziś w Trójmieście w firmach z sektora usług dla biznesu pracuje 19 tys. osób. Do 2025 roku ma być ich aż 50 tys.

- Trójmiasto, będące największą aglomeracją miejską na północy Polski, od zawsze było ważnym ośrodkiem gospodarczym i akademickim, oferującym doskonałe szanse rozwoju zawodowego w wielu branżach. Populacja niemal 1,3 miliona mieszkańców i 28 różnego rodzaju uczelni wyższych (na czele z Uniwersytetem i Politechniką), oferujących ponad 100 tysięcy miejsc i zasilających rynek pracy ponad 28 tysiącami absolwentów rocznie, zachęciły kolejnych inwestorów do otwarcia swoich centrów na Pomorzu - tłumaczy Marcin Grzegory, Invest in Pomerania.

Z danych ABSL wynika, że branża nowoczesnych usług dla biznesu jest obecnie drugim pracodawcą w Polsce i notuje coroczny przyrost o ok. 20 proc. - Głównym wyzwaniem trójmiejskiego rynku pracy, podobnie jak pozostałych ośrodków branży, będzie zapewnienie ilości kadr dotrzymującej tempa wciąż rosnącemu popytowi - wyjaśnia Marcin Grzegory.

By dopasować umiejętności studentów do potrzeb biznesu, postawiono na współpracę z uczelniami. - Szkolenia BPO College, Pomorski Smart-Up czy magisterski kierunek Aplikacje informatyczne w biznesie to przykłady ścisłej kooperacji. Dedykowane kierunki studiów i ścisła współpraca firm z uczelniami to krok kolejny – wymienia Marcin Grzegory.

Jak dodaje, od kilku lat trwają nieustanne działania połączonych sił przedstawicieli sektora, instytucji edukacyjnych oraz władz lokalnych mające na celu zwiększenie świadomości atrakcyjności sektora wśród ludzi młodych oraz kształcenie i dokształcanie chętnych osób do potrzeb podobnych miejsc pracy. Istotnym zabiegiem jest też finansowanie staży, praktyk i szkoleń przez fundacje, instytucje i lokalne urzędy pracy - to stwarza szansę zarówno wykwalifikowania, jak i przekwalifikowania pracownika.

 



Podobał się artykuł? Podziel się!

PARTNERZY SERWISU Partner serwisu - Echo Investment S.A. Partner serwisu - Interbiuro Partner serwisu - Nowy Styl Partner serwisu - Penta Partner serwisu - Skanska Property Poland Sp. z.o.o. Partner serwisu - Vastint Partner serwisu - Workplace Partner serwisu - Zinel

REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA