PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Masowe zatrudnianie w Sii

  • www.pulshr.pl
  • 22 maj 2015 07:52

Każdego miesiąca do firmy informatycznej Sii spływa ok. 3 tys. aplikacji o pracę. Mimo to ta nie zdecydowała się na zlecenie rekrutacji podmiotowi z zewnątrz. Dlaczego?

REKLAMA

– Od zawsze rekrutacja była jednym z najbardziej istotnych procesów w firmie, dlatego nie chcemy outsourcować jej na zewnątrz. Poza tym, proces rekrutacji mamy dobrze opracowany. Dział HR ściśle współpracuje z menedżerami poszczególnych działów, do których poszukujemy pracowników. To zdecydowanie szybsze i lepsze jakościowo rozwiązanie – mówi w rozmowie z PulsemHR.pl Joanna Kucharska, dyrektor ds. HR i komunikacji w Sii.

– Oprócz kompetencji technicznych duży nacisk kładziemy na umiejętności miękkie, podejście do pracy oraz wartości, a tego nikt nie sprawdzi lepiej od nas – dodaje.

Firma dynamicznie rozrasta się na polskim rynku, otwierając rok po roku kolejne biura. Obecnie ma ich osiem: w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Łodzi, Lublinie i Katowicach. Do końca roku w spółce ma pracować już 2,2 tys. osób.

– Niedawno w Lublinie powstało delivery center, czyli oddział świadczący usługi na potrzeby innych jednostek Sii. Również łódzką filię planujemy rozwinąć, jeśli chodzi o delivery center – mówi Kucharska.

– Chcemy, aby do końca roku w Sii pracowało 2,2 tys. pracowników. Obecnie zatrudniamy blisko 2 tys. osób. Musimy liczyć się jednak z tym, że niektórzy odejdą, więc musimy zatrudnić dużo więcej niż 200, które wynika z prostego rachunku – dodaje Joanna Kucharska.

Kogo będą szukać? W większości będą to stanowiska programistyczne, tj. programiści java, .net, analitycy biznesowi i systemowi oraz testerzy. Do tego dochodzą stanowiska niszowe związane z konkretnymi technologiami czy projektami.

Jak podkreśla Joanna Kucharska, proces rekrutacyjny w Sii nie jest tradycyjnym procesem, podczas którego otwiera się wakat, umieszcza ogłoszenie, zbiera aplikacje i analizuje je.

– W naszej firmie rekrutacje są ciągłe. Nasze oferty pracy dotyczą kilku projektów, które możemy w danym momencie zaoferować. W związku z tym liczymy liczbę aplikacji, które spływają do nas miesięcznie, a nie w odpowiedzi na jedno konkretne ogłoszenie – wyjaśnia.

PARTNERZY SERWISU Partner serwisu - Echo Investment S.A. Partner serwisu - Interbiuro Partner serwisu - Nowy Styl Partner serwisu - Penta Partner serwisu - Skanska Property Poland Sp. z.o.o. Partner serwisu - Vastint Poland Partner serwisu - Workplace

REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA