PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Masowe zatrudnianie w Sii

  • www.pulshr.pl
  • 22 maj 2015 07:52

Każdego miesiąca do firmy informatycznej Sii spływa ok. 3 tys. aplikacji o pracę. Mimo to ta nie zdecydowała się na zlecenie rekrutacji podmiotowi z zewnątrz. Dlaczego?

REKLAMA

– Od zawsze rekrutacja była jednym z najbardziej istotnych procesów w firmie, dlatego nie chcemy outsourcować jej na zewnątrz. Poza tym, proces rekrutacji mamy dobrze opracowany. Dział HR ściśle współpracuje z menedżerami poszczególnych działów, do których poszukujemy pracowników. To zdecydowanie szybsze i lepsze jakościowo rozwiązanie – mówi w rozmowie z PulsemHR.pl Joanna Kucharska, dyrektor ds. HR i komunikacji w Sii.

– Oprócz kompetencji technicznych duży nacisk kładziemy na umiejętności miękkie, podejście do pracy oraz wartości, a tego nikt nie sprawdzi lepiej od nas – dodaje.

Firma dynamicznie rozrasta się na polskim rynku, otwierając rok po roku kolejne biura. Obecnie ma ich osiem: w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Łodzi, Lublinie i Katowicach. Do końca roku w spółce ma pracować już 2,2 tys. osób.

– Niedawno w Lublinie powstało delivery center, czyli oddział świadczący usługi na potrzeby innych jednostek Sii. Również łódzką filię planujemy rozwinąć, jeśli chodzi o delivery center – mówi Kucharska.

– Chcemy, aby do końca roku w Sii pracowało 2,2 tys. pracowników. Obecnie zatrudniamy blisko 2 tys. osób. Musimy liczyć się jednak z tym, że niektórzy odejdą, więc musimy zatrudnić dużo więcej niż 200, które wynika z prostego rachunku – dodaje Joanna Kucharska.

Kogo będą szukać? W większości będą to stanowiska programistyczne, tj. programiści java, .net, analitycy biznesowi i systemowi oraz testerzy. Do tego dochodzą stanowiska niszowe związane z konkretnymi technologiami czy projektami.

Jak podkreśla Joanna Kucharska, proces rekrutacyjny w Sii nie jest tradycyjnym procesem, podczas którego otwiera się wakat, umieszcza ogłoszenie, zbiera aplikacje i analizuje je.

– W naszej firmie rekrutacje są ciągłe. Nasze oferty pracy dotyczą kilku projektów, które możemy w danym momencie zaoferować. W związku z tym liczymy liczbę aplikacji, które spływają do nas miesięcznie, a nie w odpowiedzi na jedno konkretne ogłoszenie – wyjaśnia.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

PARTNERZY SERWISU partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.