PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Recepta na zdobycie talentów? Jakość życia, komfort pracy i współpraca z uczelniami

  • Autor: PropertyNews.pl (BP/AWH)
  • 02 lis 2017 15:20

Recepta na zdobycie talentów? Jakość życia, komfort pracy i współpraca z uczelniami Property Forum Trójmiasto 2017

Trójmiasto – podobnie jak inne regiony - coraz bardziej odczuwa głód dobrze wykwalifikowanej kadry. Rynek pracy w tej lokalizacji przyjąłby nawet ok. 300 tys. osób. Wiele firm stanęło przed nie lada wyzwaniem: jak zdobyć i – co ważniejsze – utrzymać pracowników. O tym rozmawialiśmy na Property Forum Trójmiasto w trakcie sesji Kadry.

REKLAMA

- Cztery lata temu mieliśmy rotację pracowników na poziomie 30 proc. Udało nam się ją ograniczyć  do 10 proc., co uważam za duży sukces. Wymagało to jednak całkowitej zmiany modelu funkcjonowania – przyznaje Magdalena Chudzikiewicz, członek zarządu Polska Press, odpowiedzialna m.in. za obszar Internetu, IT, nowych technologii. - Dziś pracownicy patrzą na to, gdzie pracują. Musieliśmy wybudować nowy budynek, nowocześnie go wyposażyć i stworzyć strefy relaksu oraz przyjazne miejsca do pracy, a na koniec zmienić model zarządzania pracownikami.

To właśnie atrakcyjne biura są jedną z zachęt, którymi firmy kuszą dziś potencjalnych pracowników.

- Obecnie dbając o komfort pracownika, pracuje się też nad wyglądem biura. Dostarczając powierzchnie biurowe, staramy się, by młodzi ludzie mogli poznać środowisko biurowe trochę inaczej, niż mówią o tym stereotypy – mówi Małgorzata Gwozdz, dyrektor ds. personalnych Olivia Business Centre. - Tworzymy open space'y sprzyjające pracy i wypoczynkowi, chcemy również budować społeczności, które w przestrzeniach biurowych spędzają nie tylko czas przeznaczony na pracę. Strefy sportowe, kawiarnia, czy przedszkole cieszy się bardzo dużą popularnością – zauważa.

Inwestycję w miejsce pracy można, zdaniem Sebastiana Osucha, Business Services Senior Managera w Grupie Nowy Styl, można traktować dwojako: jako narzędzie "employer brandingu", przedstawienia siebie jako otwartego pracodawcy lub jako element wpływający na rekrutację, walkę o talenty, utrzymanie ich w firmie. - W centrach usług wspólnych prawie 90 proc. pracowników chce zobaczyć swoje miejsce pracy już na etapie rozmów wstępnych – zauważa Sebastian Osuch. - Biuro traktowane jest dziś jako dodatkowy benefit - podsumowuje.

Recepta na zdobycie talentów

W Polsce od wielu miesięcy mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Notujemy najniższe od 25 lat poziomy bezrobocia, a coraz więcej firm narzeka na brak odpowiednich kandydatów. 

Na Pomorzu szczególnie poszukiwani są dziś specjaliści z branży IT. Jak zauważa Julita Wasilczuk, dziekan, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska, brak pracowników to jedno, ale nie jedyne wyzwanie. - Obserwujemy również niedopasowanie strukturalne pomiędzy profilem absolwentów, a zapotrzebowaniem rynku pracy. Mówię np. o chemikach, którzy nie mogą znaleźć pracy w zawodzie i to jest widoczne we wszystkich statystykach – wskazuje Julita Wasilczuk. - Uczelnie już tworzą liczne programy, mogą jednak również opracowywać wspólne studia podyplomowe, które podniosą kwalifikacje absolwentów.

  • 1
  • 2

PARTNERZY SERWISU Partner serwisu - CRESA Partner serwisu - Echo Investment S.A. Partner serwisu - Interbiuro Partner serwisu - Nowy Styl Partner serwisu - Penta Partner serwisu - Skanska Property Poland Sp. z.o.o. Partner serwisu - Vastint Partner serwisu - Workplace Solutions Partner serwisu - Zinel

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA