PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Spaces znów zaskakuje

  • Autor: PropertyNews.pl
  • 20 wrz 2018 11:26

Spaces znów zaskakuje Fot. mat. pras.

Globalny dostawca przestrzeni coworkingowych Spaces obalił mit, że elastyczne formy pracy i przestrzenie współdzielone to tylko nowa moda wśród milenialsów. Nowe badania dowodzą, że 51 proc. osób urodzonych przed 1964 r. pracuje zdalnie przez ponad pół tygodnia. Podobny wynik, 49 proc., stanowią osoby urodzone po 1980 r.

REKLAMA

Mimo trwającej ery cyfrowej, która umożliwia pracę zdalną i napędza popyt na elastyczne biura, najnowsze dane firmy Spaces pokazują, że nawet konsumenci, którzy świetnie poruszają się po cyfrowym świecie, potrzebują komunikacji twarzą w twarz. Aż 52 proc. osób urodzonych po 1980 r. oraz 42 proc. respondentów urodzonych przed 1964 r. uważa, że to właśnie elastyczne przestrzenie do pracy pomagają utrzymywać umiejętności pracownicze na odpowiednim poziomie dzięki komunikacji z innymi specjalistami.

Spaces, które z okazji swojego dziesięciolecia otwiera w listopadzie pierwsze biuro w Polsce1, specjalizuje się w tworzeniu kultury pracy opartej na współpracy oraz interaktywnych przestrzeni. Pierwsza lokalizacja tej holenderskiej firmy została otwarta w Amsterdamie w 2008 r. Obecnie firma dysponuje ponad 120 lokalizacjami w 39 krajach na całym świecie,, m.in. w Hong Kongu, Londynie, Nowym Jorku i Paryżu.

- Poglądy na temat miejsc pracy ciągle się zmieniają, dlatego, aby stworzyć prosperującą kulturę pracy, zrozumienie oczekiwań wszystkich pracowników staje się ważniejsze niż kiedykolwiek — mówi Martijn Roordink, założyciel i dyrektor generalny Spaces.

Wielopokoleniowy zespół pracowników docenia różne aspekty elastycznej przestrzeni do pracy. Badania wykazują, że pokolenie urodzone przed 1964 r. priorytetowo traktuje korzyści związane z produktywnością, podczas gdy pracownicy urodzeni po 1980 r. preferują aspekty kreatywne.

Na podstawie wyników badań można sformułować następujące wnioski. Pokolenia urodzone po 1980 r. są bardziej zainteresowane pracą w inspirującym środowisku pracy (67 proc.) niż te urodzone przed 1964 r. (58 proc). 55 proc. osób urodzonych przed 1964 r. uważa, że miejsca pracy zdalnej oferują bardziej kreatywne środowisko niż zwykle biuro, w porównaniu do średniej światowej osób urodzonych po 1980 r., która wynosi 68 proc. Aż 67 proc. osób urodzonych po 1980 r. postrzega elastyczne opcje pracy jako oferujące nowe szanse biznesowe oraz możliwość realizacji projektów, podczas gdy u osób urodzonych przed 1964 r. wynik ten stanowi 55 proc.

Dalsza analiza czynników zwiększających produktywność w środowisku pracy wykazała następujące wnioski. Pokolenia urodzone po 1980 r. w większym stopniu (23 proc.) uważają, że serwowanie napojów w biurze sprzyja produktywnemu środowisku pracy w porównaniu z osobami urodzonymi przed 1964 r. (13 proc.). W odwrotnej tendencji jednak pokolenia urodzone po 1980 r. kładą mniejszy nacisk na dostęp do sieci wi-fi (78 proc.) w porównaniu z pracownikami urodzonymi przed 1964 r. (85 proc.), a w zamian za to skupiają się w większym stopniu na nawiązywaniu kontaktów zawodowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

PARTNERZY SERWISU partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu

PRIME PROPERTY PRIZE 2018

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.