PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

Jakimi korzyściami przyciągnąć pracowników? Cinema City ma pomysł

Jakimi korzyściami przyciągnąć pracowników? Cinema City ma pomysł
Fot. Fotolia
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 08 kwi 2019 16:47

Pracodawcy zmagają się z problemem znalezienia odpowiednich pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie, warunki pracy czy atmosfera – te czynniki w pierwszej kolejności decydują o przyjęciu przez nich proponowanego stanowiska. Jednak, kiedy na rynku jest wiele atrakcyjnych ofert pracy, to języczkiem u wagi są nieraz systemy motywacyjne oraz benefity, które może zaproponować pracodawca. Jakimi zatem korzyściami przyciągnąć pracowników?

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 08 kwi 2019 16:47

1. Zdrowie

Opieka medyczna czy karnet na siłownię to standardowe już benefity pozapłacowe, które dołączane są do umowy o pracę, szczególnie w dużych korporacjach. Firmy zamawiając różne pakiety dla swoich pracowników i ich rodzin decydują, czy będą opłacać całą składkę za pracownika, czy tylko jej część. To samo dotyczy karnetów na siłownię. Są one całościowo lub częściowo dofinansowywane przez pracodawców, dzięki czemu pracownicy chętniej z nich korzystają. Oprócz takich karnetów w wielu biurach organizowane są także zajęcia jogi, by pracownicy mogli rozluźnić ciało i umysł po intensywnym dniu. Coraz częściej można również spotkać w biurach świeże owoce oraz vouchery żywnościowe, które można wykorzystać w określonych sklepach. Wszystkie te benefity mają na celu zadbanie o zdrowie pracowników, jednak co z zapewnieniem im odpowiedniego odpoczynku po pracy?

2. Rozrywka

Po ciężkim dniu pracy każdemu należy się odpoczynek, zarówno dla ciała, jak i umysłu. Dlatego ciekawym pomysłem, by docenić swoich pracowników jest karta Unlimited od Cinema City. Możliwość oglądania filmów bez limitów, w komfortowych salach kinowych to znakomity pomysł na spędzenie wolnego czasu po pracy. Dodatkowo każdy właściciel karty otrzymuje rabat w barach i kawiarniach Cinema City, możliwość obejrzenia pokazów przedpremierowych oraz ekskluzywnych filmów dostępnych tylko dla posiadaczy karty, a także bezpłatną opcję zakupu biletów online. Inną możliwością, która również podoba się pracownikom, jest zaproszenie ich do strefy VIP Cinema City, w której oprócz seansu, mogą delektować się smacznym jedzeniem, a przede wszystkim integrować się. Wspólne wyjście pomaga zespołowi nawiązać bliższe relacje i rozluźnić napiętą atmosferę, która często pojawia się podczas pracy nad wspólnym projektem. W cenę każdego biletu wliczone są zimne i ciepłe dania, przygotowywane na miejscu przez szefów kuchni, sałatki, desery oraz tradycyjne kinowe przekąski, jak nachosy i popcorn, które można zabrać na salę kinową oraz napoje ciepłe i zimne. Klimatyczne lobby oraz skórzane, elektrycznie rozkładane aż do pozycji leżącej wygodne fotele, to idealne warunki do oglądania kinowych hitów. Takie wyjście do strefy VIP jest miłą niespodzianką dla pracowników, która może przełożyć się na ich wyniki w pracy. To właśnie takie dodatkowe korzyści mogą zachęcić pracowników do pozostania w danej firmie.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (6)

  • Agata 2019-04-08 18:40:36
    Na pewno dobry pomysł to pakiet medyczny, świetny pomysł to dodanie do niego pakietu opieki dentystycznej i możliwość dodania do niego członka rodziny. Dobre są benefity, których wybór pracownik może co jakiś czas zmieniać np. co kwartał i które może wybierać razem z członkami rodziny. Na pewno kiepski pomysł to modne obecnie karty lunchowe czy czasem wpychane na siłę owoce w firmie czy karty na siłownię- wiele osób z tego nie korzysta, a nie da się tym wyróżnić bo oferuje to każdy. Pożądane są za to karty paliwowe i dopłaty do komunikacji miejskiej, a to nadal oferuje niewielu pracodawców. Pożądane nadal to laptop, telefon, samochód także do użytku osobistego.
  • Qweras 2019-04-08 18:42:30
    Ta firma... ehh pracowałem tam 10 lat temu. Tak małych pieniędzy nigdy wcześniej i nigdy później nie zarabiałem. Zwolniłem się po niecałych dwóch miesiącach. Musiałeś płacić za każdy za dużo wydany karton popcornu lub coli bo traktowali to, jakbyś dał komuś za darmo. Masakra firma, do kina się chodzi na filmy a nie do pracy. Chyba moj najgorszy pracodawca z czasów studenckich.
  • Rekruter 2019-04-29 12:11:12
    Ja korzystam z usług firmy orchideagroup.pl. Dopiero co rozwijam swoją firmę i szukam pracowników, a oni pomagają mi pokazywać się na targach. To ważne, bo jest tam nie tylko dużo studentów, którzy chcą się rozwijać z doświadczonym przedsiębiorcą, ale też wielu otwartych i zdolnych specjalistów, którzy szukają dla siebie lepszej oferty. Pan z Orchidei wziął się za to naprawdę poważnie. Nasze stanowisko rzucało się w oczy i podchodziło do mnie wielu gości targów z zapytaniem o firmę i wypełniało formularz aplikacyjny :) Polecam się pokazywać na targach. No i polecam Orchideę, bo to dzięki nim te targi były tak udane.
  • Edward 2019-06-05 13:43:15
    Super pomysłem są owoce, to chyba najtańsza i jednocześnie najbardziej wpisująca się w trendy inicjatywa oprócz multisportu. Moja firma zamawia z owocewarszawa.pl i pracownicy bardzo sobie to chwalą. Sam widzę, że niektórzy zrzucili wagę ;)
  • grabik 2019-07-09 12:54:40
    No Unlimited jest spoko bo zniżki w barach, przedpremiery i bilety bez dodatkowych opłat. To + multisport i można pracować.
  • BartEk 2019-07-14 14:52:23
    U mnie było odwrotnie. Pracowałem w Cinema City 6 miesięcy w trakcie studiów i to była spoko praca. Fajna ekpia, szefowie też bardzo ok, nie było problemów. Unlimited też był miłym dodatkiem, zawsze byłem na bieżąco z nowościami filmowymi a teraz to już nie mam tyle czasu. Ogólnie dobrze wspominam prace tam.
ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.229.24.100
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.