• Udostępnij 0
• Drukuj

Jak wynika z raportu przygotowanego przez firmę Euler Hermes przy współpracy z Pracodawcami RP, problem kradzieży i oszustw w pracy, czyli tzw. anomii pracowniczej, dotyczy 78% pracodawców w Polsce. Tylko w samym handlu detalicznym straty finansowe przedsiębiorców z tytułu okradania przez pracowników wyniosły w 2011 r. w Polsce ponad 1,7 mld zł.

Według Światowego Raportu o Kradzieży w Handlu Detalicznym Polska zajmuje niechlubne 3. miejsce w Europie. Pod tym względem Polskę wyprzedza jedynie Rosja i Słowacja.

Badania przygotowane przez firmę Euler Hermes pokazują, że największą plagą w firmach są przywłaszczenia (36%) oraz kradzieże (28%). Wśród innych rodzajów nadużyć najczęściej występują: oszustwa (16%), oszustwa komputerowe (4%) oraz fałszerstwa (2%). Konkretne przypadki dotyczą korzystania z komputera służbowego, telefonu czy samochodu do celów prywatnych (30%), nadużyć związanych z wydatkami służbowymi pracownika (27%) oraz przywłaszczenia/kradzieży przedmiotów pracodawcy (23%).

W ocenie Pracodawców RP, aby ograniczyć zjawisko anomii pracowniczej, konieczne są rozwiązania w sferze psychologicznej i finansowej. Dlatego zdaniem Pracodawców RP wzmożone kontrole nie rozwiążą problemu nadużyć ze strony pracowników, ważniejsze są szkolenia i edukacja oraz wypracowanie jasnych zasad i standardów zachowań obowiązujących w firmie.