PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Sieci podnoszą wynagrodzenia, aby zatrzymać pracowników

  • Autor: Rzeczpospolita
  • 29 sty 2016 11:43

Sieci podnoszą wynagrodzenia, aby zatrzymać pracowników

Sieci handlowe chcąc utrzymać pracowników każdego roku oferują im podwyżki. Ostatnio wszystkich w tym wyścigu pokonała IKEA, która podniosła wynagrodzenie w sklepach o 25 proc. - pisze Rzeczpospolita.

REKLAMA

W 2015 roku IKEA ogłosiła uruchomienie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego dla wszystkich pracowników grupy, a z początkiem roku podniosła minimalną stawkę godzinową dla pracowników zatrudnionych w sieci do 15 zł, to jest o 25 proc. Tym samym osoba pracująca w 40-godzinnym wymiarze godziny zarobi brutto co najmniej 2,4 tys. zł przy minimalnej krajowej na poziomie 1850 zł.

W Biedronce podstawa pensji wynosi minimum 2 tys zł brutto i dotyczy osób rozpoczynających pracę w sieci. 

Tesco w ubiegłym roku podniosło wynagrodzenie pracownikom na stanowiskach niekierowniczych o średnio 2 proc. oraz o 3,5 proc. dla najmniej zarabiających. Tym samym najniższe wynagrodzenie na pełen etat dla osoby, z rocznym stażem pracy wynosi 2110 zł brutto.

W przypadku Lidla pracownik rozpoczynający pracę zarabia 2,2 tys zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat, a po dwóch latach kwota ta rośnie do 2,7 tys. zł. Początkowe wynagrodzenie menadżerów wynosi natomiast 4,1 tys. zł brutto.


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA