PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Tesco i związki zawodowe potrzebują mediatora

  • www.portalspozywczy.pl
  • 10 paź 2014 13:11

7 października w czasie spotkania z przedstawicielami związków zawodowych, zarząd Tesco Polska podtrzymał decyzję o wprowadzeniu podwyżek w wysokości średnio 3,5 proc. dla wszystkich osób pracujących w sklepach sieci. Związki zawodowe utrzymały swój wniosek o podniesienie wynagrodzeń o 10 - 15 proc. Oznacza to, iż zgodnie z prawem pracy, Tesco i związki zawodowe są w stanie sporu zbiorowego, którego celem jest osiągnięcie porozumienia z pomocą niezależnego mediatora.

REKLAMA

Po zmianach zaproponowanych przez Tesco, najniższe miesięczne wynagrodzenie w sieci wynosić będzie 2040 zł brutto po pierwszym roku pracy. To oznacza 28-proc. wzrost wynagrodzeń na przestrzeni ostatnich pięciu lat. W trakcie spotkań, podczas których Tesco prezentowało organizacjom związkowym szczegóły tegorocznych inwestycji w wynagrodzenia, związki zawodowe postulowały o wzrost płac sięgający kilkunastu procent, co zdaniem przedstawicieli Tesco jest żądaniem nieznajdującym uzasadnienia na rynku pracy. Tesco liczy, że w trakcie procesu, w którym weźmie udział mediator, obu stronom uda się porozumieć.

- Spór zbiorowy jest procedurą prawną, która pozwala związkom zawodowym i pracodawcom w sposób formalny uzyskać porozumienie w wybranych kwestiach. Także w tym procesie, jak zresztą zawsze, jesteśmy otwarci na rozmowy. Wynagrodzenia i świadczenia to jedne z najważniejszych spraw dla naszych pracowników i od czterech lat płace w naszych sklepach wzrosły o prawie 30 proc. i kształtują się na poziomie podobnym jak na podstawowych stanowiskach w administracji publicznej i służbie zdrowia - mówi Elżbieta Gołąb, dyrektor personalna Tesco Polska.

- Jesteśmy jednym z największych pracodawców w kraju i czujemy się odpowiedzialni za zapewnienie jak najlepszych warunków, także płacowych, wszystkim 26 tysiącom pracowników naszych 450 sklepów w Polsce - dodaje Elżbieta Gołąb.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

PARTNERZY SERWISU partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu

PRIME PROPERTY PRIZE 2018

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.