PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Tesco i związki zawodowe potrzebują mediatora

  • www.portalspozywczy.pl
  • 10 paź 2014 13:11

7 października w czasie spotkania z przedstawicielami związków zawodowych, zarząd Tesco Polska podtrzymał decyzję o wprowadzeniu podwyżek w wysokości średnio 3,5 proc. dla wszystkich osób pracujących w sklepach sieci. Związki zawodowe utrzymały swój wniosek o podniesienie wynagrodzeń o 10 - 15 proc. Oznacza to, iż zgodnie z prawem pracy, Tesco i związki zawodowe są w stanie sporu zbiorowego, którego celem jest osiągnięcie porozumienia z pomocą niezależnego mediatora.

REKLAMA

Po zmianach zaproponowanych przez Tesco, najniższe miesięczne wynagrodzenie w sieci wynosić będzie 2040 zł brutto po pierwszym roku pracy. To oznacza 28-proc. wzrost wynagrodzeń na przestrzeni ostatnich pięciu lat. W trakcie spotkań, podczas których Tesco prezentowało organizacjom związkowym szczegóły tegorocznych inwestycji w wynagrodzenia, związki zawodowe postulowały o wzrost płac sięgający kilkunastu procent, co zdaniem przedstawicieli Tesco jest żądaniem nieznajdującym uzasadnienia na rynku pracy. Tesco liczy, że w trakcie procesu, w którym weźmie udział mediator, obu stronom uda się porozumieć.

- Spór zbiorowy jest procedurą prawną, która pozwala związkom zawodowym i pracodawcom w sposób formalny uzyskać porozumienie w wybranych kwestiach. Także w tym procesie, jak zresztą zawsze, jesteśmy otwarci na rozmowy. Wynagrodzenia i świadczenia to jedne z najważniejszych spraw dla naszych pracowników i od czterech lat płace w naszych sklepach wzrosły o prawie 30 proc. i kształtują się na poziomie podobnym jak na podstawowych stanowiskach w administracji publicznej i służbie zdrowia - mówi Elżbieta Gołąb, dyrektor personalna Tesco Polska.

- Jesteśmy jednym z największych pracodawców w kraju i czujemy się odpowiedzialni za zapewnienie jak najlepszych warunków, także płacowych, wszystkim 26 tysiącom pracowników naszych 450 sklepów w Polsce - dodaje Elżbieta Gołąb.

 


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA