PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Wyzwanie dla handlu? Jak zatrzymać pracowników

  • dlahandlu.pl
  • 27 sty 2017 13:44

Wyzwanie dla handlu? Jak zatrzymać pracowników fot. Shutterstock

Eksperci rynku pracy mówią, że największym problemem dla sieci handlowych będzie w 2017 roku rosnąca presja płacowa. Aby zatrzymać pracowników przy kasach sieci, będą musiały oferować coraz lepsze warunki zatrudnienia. W 2016 roku część sieci handlowych ogłosiła już podwyżki płac, część wprowadzi je od marca 2017. Oto jak kształtują się zarobki kasjerów w czterech dużych sieciach handlowych.

REKLAMA

Od 1 marca 2017 roku początkujący pracownik w Kauflandzie otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2600 zł, po 6 miesiącach 2700 zł, po roku 2800 a po 2 latach 2900 zł.

Od 1 marca 2017 w Lidlu pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosić będzie 2550 zł – 3300 zł brutto na początku pracy. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 2750 zł – 3500 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy do 3 tys. zł - 3,8 tys. zł brutto. Wynagrodzenie menadżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi 4400 zł – 5000 zł brutto. Po roku analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu wynagrodzenie kształtuje się na poziomie 5000 zł – 5500 zł brutto, a po 2 latach 6300 zł– 6800 zł brutto.

W Biedronce pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach sieci na stanowisku sprzedawca-kasjer, wynosi 2300 zł brutto. Pensja sprzedawcy-kasjera po trzech latach pracy wynosi 2600 zł. Oprócz pensji pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii do 350 zł miesięcznie za brak absencji.

W Tesco najniższe wynagrodzenie pracownika z rocznym stażem wynosi — na pełnym etacie — 2295 zł brutto. Jednak związkowcy negocjują z zarządem podniesienie od 1 marca podstawowych wynagrodzeń o 350 zł brutto.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

PARTNER SERWISU Partner serwisu - Arrowhead Partner serwisu - ECE Partner serwisu - EPP Partner serwisu - Polska Rada Centrów Handlowych

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA