PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Główny Inspektor Pracy zwiększy liczbę kontroli

  • Autor: PAP
  • 09 gru 2015 09:18

Główny Inspektor Pracy zwiększy liczbę kontroli Fot. Fotolia

Rocznie do Państwowej Inspekcji Pracy trafia do 40 tys. skarg; przeprowadzanych jest ok. 90 tys. kontroli, jedna trzecia z nich jest spowodowana w większości zasadnymi skargami pracowniczymi - mówi Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Skargi - dodaje - dotyczą m.in. wypłaty wynagrodzeń i czasu pracy.

REKLAMA

"W tej chwili formułowana jest teza, że kończymy z rynkiem pracodawcy, zmierzamy w kierunku rynku pracownika, że to pracownik będzie dyktował warunki swojego zatrudnienia. Myślę, że to dobra teza, ale w zależności od tego, z jakimi pracownikami mamy do czynienia, z jakimi pracodawcami, w jakim regionie" - mówi Hickiewicz.

Jak poinformowała, w ostatnich latach do Państwowej Inspekcji Pracy trafia corocznie do 40 tysięcy w ostatnich latach. "Jedna trzecia naszych kontroli każdego roku, a przeprowadzamy ich około 90 tys. rocznie, jest spowodowana skargami przede wszystkim pracowniczymi i większość z nich jest skargami zasadnymi" - dodała.

"Od lat dominują te same problemy, czyli kwestia prawidłowości zatrudnienia, sprawy związane z wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, kwestie czasu pracy i w ogóle sprawy związane z prawem do wypoczynku pracowników" - podkreśla Główny Inspektor Pracy. "Obserwujemy, że pracownicy zwracają coraz większą uwagę na warunki pracy" - dodaje.

W 2014 r. PIP stwierdziła 91,8 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracowników. Inspektorzy pracy odzyskali na rzecz prawie 83 tys. pracowników niewypłacone wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy na kwotę 105,5 mln zł. Ponad 7,5 tys. osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej otrzymało na piśmie potwierdzenie istnienia stosunku pracy. Również 1,4 tys. osób pracujących bez żadnej umowy uzyskało potwierdzenie zatrudnienia. PIP wydała 8,1 tys. decyzji nakazujących wypłatę wynagrodzeń lub innych świadczeń ze stosunku pracy. Były to należności dla 95,4 tys. pracowników, na łączną kwotę 171,4 mln zł.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Zbyszko 2015-12-11 00:56:21
    i co z tego, skoro i tak od 2 lat Milmex Systemy Komputerowe nie płaci pracownikom wynagrodzeń ani składek???!`

REKLAMA

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.