Koniec z nadużyciami w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Katarzyna Dobkowska, radca prawny, Raczkowski Paruch 
- Autor: Propertynews.pl
- Dodano: 11 sty 2017 14:37
Zatrudnianie pracowników tymczasowych jest dziś często wykorzystywane przy omijaniu przepisów polskiego prawa - mówi w specjalnym komentarzu dla Propertynews.pl Katarzyna Dobkowska, radca prawny z kancelarii Raczkowski Paruch.
- Autor: Propertynews.pl
- Dodano: 11 sty 2017 14:37
Praca tymczasowa to specyficzna, ale w pełni legalna forma zatrudnienia, stosowana najczęściej w branży logistycznej, produkcyjnej, hotelarsko-gastronomicznej, budowlanej i technicznej. Według statystyk, agencje zrzeszone w Polskim Forum HR zatrudniły w III kwartale 2016 r. ponad 132 tys. pracowników.
Praca tymczasowa oparta jest na trójstronnej relacji pomiędzy agencją pracy tymczasowej, pracownikiem tymczasowym i pracodawcą użytkownikiem. Agencja zatrudnia pracownika tymczasowego, a następnie kieruje go (udostępnia) do pracodawcy użytkownika. Pracownik tymczasowy pracuje więc de facto na rzecz pracodawcy użytkownika. Czas wykonywania pracy jest z góry ustalany i zazwyczaj obejmuje okres od kilku dni do kilku miesięcy lub czas potrzebny do ukończenia konkretnego zadania.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU PROPERTYNEWS.PL
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie
© Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail
WSZYSTKIE KOMENTARZE (1)
Odpowiedz-
0
0