PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Brakuje pracowników na budowach. Jak to wpłynie na rynek nieruchomości?

  • Autor: PropertyNews.pl
  • 19 wrz 2018 12:45

Brakuje pracowników na budowach. Jak to wpłynie na rynek nieruchomości? Jerzy Werle, prezes zarządu, Warbud SA na Property Forum 2018

Sektor budowlany i deweloperski mierzy się dziś z wieloma wyzwaniami. Wśród największych są braki kadrowe. O tym jak radzić sobie z zaistniałą sytuacją rozmawiali paneliści sesji "Wykonawstwo. Czas wyzwań - problemy na rynku budowlanym a rozwój sektora nieruchomości - czy jest się czego obawiać?" podczas tegorocznej edycji Property Forum.

REKLAMA

W poprzednich latach lukę kadrową na rynku budowlanym wypełniali Ukraińcy. Dziś w tej kwestii niewiele się zmieniło. Jednak jak zauważył Robert Konarski, dyrektor działu realizacji inwestycji, Vantage Development SA im dalej na zachód Polski, tym Ukraińców jest mniej. - Po prostu przemieszczają się na zachód Europy. Po co mają pracować w Polsce zachodniej, gdy Niemcy są tuż obok? - mówi. Dodaje, że powoli na rynku pojawiają się jednak nowe nacje, takie jak Gruzini czy Kurdowie.

- Egzotycznych narodowości na placach budowy nie spotkałem, ale u podwykonawców pojawiają się już Nepalczycy. To spowoduje spowolnienie branży, zwłaszcza sektora wykonawczego. Polska to trochę taka czarna dziura - nasi dobrzy specjaliści pojechali na Zachód, a pracownicy ze Wschodu często są tymczasowi - mówi Jerzy Werle, prezes zarządu, Warbud SA.

Dodaje, że przyjmowanie pracowników ze Wschodu, np. Białorusinów, często idzie w parze z gorszą jakością wykonywanej pracy, co wiąże się z potrzebą zatrudniania większej liczby inżynierów na budowach. - To gigantyczny problem - podkreśla Werle.

Jak generalni wykonawcy mogą sobie poradzić z brakiem wykwalifikowanej kadry? Odpowiedzią są m.in. programy studenckie. - Bardzo ściśle współpracujemy ze studentami, oferujemy im możliwość praktyk. Jest to dobra forma edukacji, ok. 30 proc. studentów co roku zostaje u nas w firmie. Niedawno podpisaliśmy program szkoleniowy dla uczniów szkół budowlanych - mówi Jerzy Werle.

W celu rozwiązania problemu Skanska zainspirowała się Norwegią i tym, jak tamtejszy rynek radzi sobie z kadrą z... Polski.

- Na norweskiej budowie wszelkie napisy są po polsku, dzięki temu budowniczy wiedzą co robić, budowa jest o wiele lepiej zabezpieczona. Przenosimy to na polski rynek, stosujemy napisy po ukraińsku, rosyjsku, czasem piktogramy - zdradza Krzysztof Wilczek, dyrektor regionalny, Skanska Property Poland.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 300 2018-09-19 19:47:12
    A kto by chciał najlepsze lata życia spędzić na budowie pracując za marne grosze po dziesięć godzin sześć dni w tygodniu
  • Inżynier 2018-09-20 14:21:03
    Stosowanie napisów w języku ludzi ze wschodu może coś pomorze, lecz nie zmienia to faktu że są to często ludzie tacy jak bankowych, ludzie od ubezpieczeń, piekarze generalnie ludzie którzy nigdy nie pracowali na budowie. Napisy w ich języku nic nie dadzą bo tych ludzi trzeba uczyć pracy. Niektórych nawet wbijania gwoździ. Oni w większości nadają się do sprzątania na budowie....
  • Łukasz 2018-09-22 17:53:08
    Podobno najgorzej jest właśnie w budowlance i w firmach produkcyjnych na magazynach. U nas jak tak sie patrzylo na to z boku to widać bylo, ze problem byl i w samym wynagrodzeniu, ale zwlaszcza w podejsciu do pracownika, bo i warunki pracy nie byly do konca ustalone i tak naprawde malo kto wiedzial co ma robic... Od kwietnia jakos są nowi ludzie zatrudnieni przez agencję Work Room po fali odejsc 6 osob na raz. Szef musi dostac kopa zeby zmienic podejscie jak widac, bo teraz i zmienily sie warunki pracy ta agencja je z nim regulowala, ale tez place sa wreszcie odpowednie do stanowisk

REKLAMA

PRIME PROPERTY PRIZE 2018

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.