PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Budowlanka. Jest się czego obawiać?

  • Autor: propertynews.pl
  • 20 wrz 2018 10:52

Budowlanka. Jest się czego obawiać? Fot. PTWP

Wzrost cen usług i materiałów budowlanych to jedne z większych wyzwań dla sektora nieruchomości. Jak problemy te wpłyną na tempo realizacji projektów? Czy deweloperzy zrezygnują z poszukiwania generalnych wykonawców i zaczną prowadzić inwestycje na własną rękę? O tym dyskutowano podczas sesji „Czas wyzwań – problemy na rynku budowlanym a rozwój sektora nieruchomości – czy jest czego się obawiać?”, która odbyła się w trakcie Property Forum 2018.

REKLAMA

Firmy budowlane borykają się z nie lada wyzwaniami. - Deficyty występują właściwie wszędzie. Brakuje 150 tys. rąk do pracy. Mamy ok. 90 tys. mniej pracowników niż w roku 2012 roku. A programy inwestycyjne rosną. Jeśli dodamy do tego przewidywane wzrosty wynagrodzeń w związku z podwyższeniem składek ZUS czy z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych to okazuje się, że branża budowlana ma bardzo duże problemy – tymi słowami zaczęła debatę prowadząca Dorota Trojanowska, partner, dział doradztwa personalnego, TPA Poland.

W poprzednich latach lukę kadrową na rynku budowlanym wypełniali Ukraińcy. Dziś w tej kwestii niewiele się zmieniło. Jednak jak zauważył Robert Konarski, dyrektor działu realizacji inwestycji, Vantage Development SA im dalej na zachód Polski, tym Ukraińców jest mniej. – W Warszawie jest ich wielu, we Wrocławiu natomiast stanowią mniejszość. Po prostu przemieszczają się na zachód Europy. Po co mają pracować w Polsce, gdy Niemcy są tuż obok - pyta. Dodaje, że powoli na rynku pojawiają się jednak nowe nacje, takie jak Gruzini czy Kurdowe.

- Egzotycznych narodowości na placach budowy jeszcze nie spotkałem, ale wiem, że u podwykonawców pojawiają się już Nepalczycy. Brak siły roboczej spowoduje spowolnienie gospodarcze, zwłaszcza sektora wykonawczego. Od dłuższego czasu mamy do czynienia z exodusem polskich, dobrych specjalistów do Niemiec. Także coraz liczniejsza grupa pracowników ze wschodniej Europy zatrudnia się u nas tylko tymczasowo, a po jakimś czasie szuka lepszej oferty u naszego zachodniego sąsiada. - mówi Jerzy Werle, prezes zarządu, Warbud SA. Dodaje, że przyjmowanie pracowników ze wschodu, w przypadku Warbudu – Białorusinów - często idzie w parze z gorszą jakością. To z kolei wiąże się z potrzebą zatrudniania większej ilości inżynierów na budowach, często młodych, bez doświadczenia. - Jest to gigantyczny problem - podkreśla Werle.

Jak generalni wykonawcy mogą sobie poradzić z brakiem wykwalifikowanej kadry? Odpowiedzią są m.in. programy studenckie. - Bardzo ściśle współpracujemy z uczelniami technicznymi, oferujemy studentom możliwość praktyk. Według nas to dobra forma edukacji, ok. 30 proc. studentów co roku zostaje u nas w firmie. Niedawno podpisaliśmy także z firmą Erbud i Polskim Związkiem Pracodawców Budownictwa umowę o partnerstwie na rzecz realizacji projektu dotyczącego opracowania modelowego programu praktycznej nauki zawodów dla branży budowlanej. Jeśli ten model uzyska akceptację ekspertów będzie stanowił wytyczne do nauki dla 8 grup zawodów budowlanych - mówi Jerzy Werle.

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.
REKLAMA

PRIME PROPERTY PRIZE 2018

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.