PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Deficyt rąk do pracy coraz bardziej odczuwalny. Co zmienią nowe przepisy

  • Autor: PropertyNews.pl
  • 14 lis 2017 11:40

Deficyt rąk do pracy coraz bardziej odczuwalny. Co zmienią nowe przepisy Fot. Shutterstock

Rąk do pracy w Polsce wciąż jest za mało, a Polaków w wieku produkcyjnym będzie tylko mniej. Coraz częściej pracodawcy zatrudniają Ukraińców - znajdziemy ich w prawie co drugiej dużej firmie. Ale nawet dla nich umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie to już za mało. Normą staje się mieszkanie służbowe i... podkupowanie pracowników konkurencji. Tymczasem 1 stycznia wchodzą w życie nowe przepisy, które nie niosą rewolucji zatrudnieniowej.

REKLAMA

Stopa bezrobocia w Polsce jest najniższa od ćwierćwiecza. To dobra wiadomość dla poszukujących pracy, ale gorsza dla pracodawców. Deficyt wykwalifikowanych kandydatów coraz bardziej odczuwany jest m.in. w handlu, budownictwie, hotelarstwie i logistyce. Tymczasem polskie społeczeństwo starzeje się – w wieku mobilnym jest teraz około 14,5 mln Polaków, zgodnie z prognozami w 2050 r. liczba ta zmniejszy się o 4,5 mln osób. By utrzymać dzisiejsze proporcje pomiędzy Polakami w wieku poprodukcyjnym i mobilnym, potrzeba 10,6 mln osób.

Mocny filar załogi

Dużym wsparciem personalnym wielu firm są pracownicy z Ukrainy. Z badania firmy Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej” wynika, że znajdziemy ich w prawie co drugiej dużej firmie, co piątej średniej oraz co dziesiątej małej. Pracownicy zza wschodniej granicy nierzadko odgrywają kluczową rolę w firmach. To oni stanowią znaczącą część m.in. załogi centrum logistycznego LPP zlokalizowanego w Pruszczu Gdańskim - obecnie pracuje tam około 400 osób.

- Biorąc pod uwagę ostatnie lata, zatrudnienie obywateli Ukrainy w strukturach naszej firmy wzrasta - mówi  Paweł Serowik, dyrektor HR LPP. - Nasza struktura pomimo polskich korzeni, otwiera się i coraz częściej zatrudnia pracowników różnych narodowości - w różnych działach i na różnych szczeblach dodaje.

Podkupowanie brakujących rąk

W całym 2017 roku może zostać wydanych nawet 2 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Ukrainy. Mimo dużego napływu siły roboczej jest jej wciąż za mało. Na budowach powszechne staje się podkupowanie pracowników, a firmy padają, bo nie mają rąk do pracy.  

- Konkurencja o pracownika jest powszechnym zjawiskiem. Liczy się nie tylko wynagrodzenie i umowa o pracę. W firmie oprócz umowy o pracę będziemy proponować pracownikom z Ukrainy mieszkania, których budowę rozpoczynamy - zdradza prezes firmy Arche Waldemar Grochowski. Arche buduje mieszkania i hotele, a obywatele Ukrainy stanowią kilkanaście procent pracowników budowlanych inwestycji firmy.

- Wynagrodzenia dla pracowników ze Wschodu rosną, nie różnią się od tych oferowanych Polakom, ale to za mało – dodaje Waldemar Grochowski. My sobie poradzimy – jesteśmy dużą firmą, ale przedsiębiorstwa naszych podwykonawców rozpadają się z powodu braku pracowników. Firmy meblarskie nie przyjmują zamówień, bo nie ma komu ich wykonać – zdradza.

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA