PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Deficyt rąk do pracy coraz bardziej odczuwalny. Co zmienią nowe przepisy

  • Autor: PropertyNews.pl
  • 14 lis 2017 11:40

Deficyt rąk do pracy coraz bardziej odczuwalny. Co zmienią nowe przepisy Fot. Shutterstock
REKLAMA

Doraźna pomoc

W restauracjach Kuchnia za ścianą 60 procent załogi stanowią panie z Ukrainy. Zjawisko napływu imigrantów jest w ogólnym ujęciu oceniane jako korzystne. Eksperci zauważają jednak, że stanowi ono tylko pomoc doraźną.

- Trudno zatrzymać negatywne tendencje demograficzne w naszym kraju. Potrzebujemy przynajmniej 4,5 mln osób w wieku produkcyjnym, a wszyscy Ukraińcy deklarujący w badaniach opinii chęć wyjazdu do Polski to 4 mln osób – mówi Piotr Arak, menedżer w Zespole Analiz Ekonomicznych Deloitte.

Krzysztof Inglot z Personnel Service podkreśla, że pracownicy z Ukrainy już teraz stanowią ogromne wsparcie dla polskich pracodawców, ale w związku z tym, że uproszczona procedura ich zatrudniania pozwala im pracować tylko przez sześć miesięcy w ciągu roku, stanowią oni raczej doraźne, a nie trwałe rozwiązanie problemów kadrowych. - Żeby to się zmieniało należałoby tak dostosować przepisy, aby Ukraińcy mogli zostawać u nas na 2-3 lata. Wtedy pracodawcy odczują prawdziwą zmianę - mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service.

Zmiany... do zmiany

Pierwszego styczna zmienią się przepisy dotyczące pracy cudzoziemców w Polsce. W życie wejdzie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wprowadza ona zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w branżach rolnictwa, ogrodnictwa i turystyki.

- Przepisy nie zmienią znacząco sytuacji na rynku pracy – mówi ekspert firmy doradczej Deloitte Piotr Arak. – Nowe regulacje mają swoje plusy i minusy. Z jednej strony dla tych trzech sektorów rolnego, ogrodniczego i turystycznego wydłuża się okres, na który pracownicy mogą przyjechać z 6 do 8 miesięcy, z drugiej strony nakłada się na pracodawcę dodatkowe obowiązki. Pracodawca będzie musiał zrobić test rynku pracy i uzyskać dodatkowe zezwolenia oraz uiścić dodatkowe opłaty. W innych częściach gospodarki pozostają tzw. oświadczenia, co oznacza, że na 6 miesięcy nadal możemy do innych sektorów pozyskiwać pracowników na dotychczasowych zasadach, choć będziemy musieli ich rejestrować w momencie, gdy przyjadą do Polski.

REKLAMA

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.