PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Deficyt rąk do pracy coraz bardziej odczuwalny. Co zmienią nowe przepisy

  • Autor: PropertyNews.pl
  • 14 lis 2017 11:40

Deficyt rąk do pracy coraz bardziej odczuwalny. Co zmienią nowe przepisy Fot. Shutterstock
REKLAMA

- To kolejne utrudnienie – komentuje Waldemar Grochowski, prezes firmy Arche. - Powinniśmy otworzyć granice jak najszerzej, umożliwiać tym ludziom w szybkim czasie wyrabiać obywatelstwa by mogli całymi rodzinami przyjeżdżać do naszego kraju. Potrzebni nam są ludzie do pracy a Ukraińcy to bardzo zaangażowani pracownicy. Chcielibyśmy żeby oni pracowali u nas dłużej, żeby mogli awansować, jeździć na szkolenia.

Nowe przepisy zwiększają też wysokość kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców do nawet 30 tysięcy złotych.

W poszukiwaniu rąk do pracy

- Deficyt wykwalifikowanych kandydatów jest coraz bardziej dokuczliwy. Wiele firm przyciąga pracowników ze Wschodu i jest to rozwiązanie niezbędne do wypełnienia bieżących potrzeb rekrutacyjnych. Jednak długoterminowo należy rozważyć również inne kierunki migracji – uważa Rafał Żukowski, ekspert w obszarze nieruchomości.

Coraz więcej firm rozważa pozyskiwanie na szerszą skalę pracowników z innych krajów z poza Unii Europejskiej. Możliwość pracy na podstawie uproszczonej procedury mają poza Ukraińcami, obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Rosji. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że tylko w pierwszym półroczu 2017 roku liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy Białorusinom potroiła się w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku.

Z badania „Barometr imigracji zarobkowej” firmy Personnel Service wynika, że w tym momencie obywateli Białorusi zatrudnia 4 proc. przedsiębiorstw, a w dużych firmach 8 proc. Analizy jednoznacznie potwierdzają, że zwiększone zainteresowanie pracownikami z tego kraju, w najbliższym czasie będzie nadal rosło. Udział obywateli innych narodowości takich jak mołdawska, gruzińska czy armeńska jest marginalny i wynosi mniej niż 0,2 proc.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

PRIME PROPERTY PRIZE 2018

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.