PARTNERZY PORTALU

partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

REKLAMA

Krytyczny problem w sektorze usług dla biznesu

  • Autor: PropertyNews.pl
  • 27 mar 2018 09:30

Krytyczny problem w sektorze usług dla biznesu Fot. shutterstock

Dostępność pracowników w sektorze usług dla biznesu to dla ponad 57 proc. badanych to obecnie spory problem, a dla 19 proc. wręcz krytyczny - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) wśród szefów HR firm członkowskich tej organizacji.

REKLAMA

Połowa ankietowanych przez ABSL szefów HR firm członkowskich jest zdania, że średnie wynagrodzenia w sektorze wzrosną o ponad 10 proc. w roku 2018. Nieco mniej – 45,5 proc. uważa, że wzrost wynagrodzeń zamknie się w przedziale 5-10 proc. Jedynie 4,5 proc. badanych szefów HR jest zdania, że wynagrodzenia pozostaną na dotychczasowym poziomie.

– Wyniki badania w zakresie wynagrodzeń potwierdzają, że sektor nowoczesnych usług biznesowych to w naszym kraju bardzo dobre środowisko pracy i rozwijania kariery zawodowej. Wynagrodzenia systematycznie rosną - już dzisiaj  średnia pensja na stanowiskach specjalistycznych wynosi ok. 7 tys. zł brutto, a w przypadku takich obszarów jak  IT czy B+R jest to nawet 10,5 brutto. A pensje to nie wszystko - firmy dbają też o czynniki pozapłacowe, takie jak nowoczesne i przyjazne środowisko pracy, elastyczny czas pracy, dostęp do szkoleń, zajęć sportowych czy socjalnych, mówi Marcelina Godlewska, członek zarządu ABSL.

Stabilny wzrost zatrudnienia…

Niemal 41 proc. badanych uważa, że zatrudnienie w sektorze w bieżącym roku wzrośnie o ponad 10 proc. Niecałe 32 proc. badanych jest zdania, że wzrost zatrudnienia zamknie się w przedziale 5-10 proc. Zdecydowana mniejszość – 13,6 proc uważa, że liczba zatrudnionych wzrośnie nie więcej niż o 5 proc. lub nie wzrośnie wcale.

– Oczekiwania dotyczące wzrostu zatrudnienia większości osób bezpośrednio odpowiadających za HR w naszych firmach członkowskich niemal dokładnie pokrywają się z naszymi szacunkami. Dziesięcioprocentowy wzrost zatrudnienia oznacza, że w tym roku w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu przybędzie ponad 20 tys. nowych miejsc pracy, mówi Marcelina Godlewska.

… choć o pracowników trudno

Szefowie HR firm członkowskich ABSL wskazują na coraz większy problem z dostępnością pracowników - dla ponad 57 proc. badanych to obecnie spory problem, a dla 19 proc. – wręcz krytyczny. Często wskazywaną słabością rynku pracy są też niewystarczające kwalifikacje kandydatów na oferowane miejsca pracy – dla niemal 55 proc badanych to poważny problem, dla 32 proc. – dość poważny, a dla 9 proc. – krytyczny. Kolejne wyzwanie – to oczekiwania finansowe kandydatów – dla niemal 55 proc. badanych to dość poważny problem, dla 32 proc. – bardzo poważny, a dla niecałych 14 proc. –krytyczny. Badani szefowie HR zwracali też uwagę na kwestie regulacyjne, które często utrudniają rekrutację – np. skomplikowane i długotrwałe procedury zatrudniania obcokrajowców w Polsce są dolegliwe dla przeszło 36 proc. badanych, bardzo utrudniające dla 27 proc. badanych i krytyczne dla ponad 18 proc. ankietowanych.

  • 1
  • 2

REKLAMA

PRIME PROPERTY PRIZE 2017

Do końca głosowania zostało


REKLAMA

Newsletter


Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail

Propertynews.pl: dołącz do nas na Google+

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

REKLAMA
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.