PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

Biura pełne osobowości. Kim są „Work hard, tech hard”?

Biura pełne osobowości. Kim są „Work hard, tech hard”?
Fot. Shutterstock
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 08 paź 2019 15:17

Są bardzo ambitni, lubią wyzwania i chcą osiągnąć w życiu sukces – to tylko kilka cech typowych dla osobowości, najczęściej spotykanych wśród pracowników polskich biur.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 08 paź 2019 15:17

 JLL i spółka biurowa Skanska wspólnie przyjrzały się preferencjom pracowników nowoczesnych biur w Polsce. W efekcie wyróżniono pięć osobowości i stylów pracy, które mają różne potrzeby i oczekiwania względem przestrzeni biurowej. Jednym z nich jest typ osobowości „Work hard, tech hard” - najczęściej spotykany w zespołach tworzonych przez najemców powierzchni biurowych.

Aż 26 proc. ankietowanych pracowników biurowych to osoby, dla których kariera zawodowa ma priorytetowe znaczenie. Znają się na na nowoczesnych technologiach, cenią sobie różnorodną i daleką od monotonii pracę. Zarówno w biurze, jak i w życiu prywatnym są bardzo towarzyscy, wpływowi i otwarci na nowe relacje. Lubią spędzać wolny czas z innymi ludźmi, nie boją się wyzwań i zmian. Co więcej, należą do grupy osób najbardziej zainteresowanych wszelkimi innowacjami – dotyczy to również pomieszczeń biurowych. Według danych zebranych przez JLL i Skanska, 67 proc. osób posiadających osobowość „Work hard, tech hard” chciałoby pracować w elastycznych przestrzeniach, pod warunkiem że mają dostęp do wszystkich niezbędnych technologii. Dla 79 proc. osób bardzo istotną rolę pełnią nowoczesne rozwiązania biurowe i design.

Jakie przestrzenie przyciągną uwagę ambitnych „Work hard, tech hard”? Różnorodne – pod każdym względem. Biura, które odpowiadają ich oczekiwaniom, powinny oferować szeroki wachlarz atrakcyjnych wizualnie przestrzeni formalnych i nieformalnych.

Choć typ „Work hard, tech hard” preferuje różnorodność, nie odrzuca rozwiązań najczęściej spotykanych w polskich biurach takich jak, np. systemy hotdesków. Paradoksalnie widzi w nich wiele zalet, w tym: efektywne wykorzystanie przestrzeni, czyste przestrzenie robocze i mobilność. Jednocześnie ceni sobie pracę zdalną, dzięki której nie tracą czasu na dojazdy.

Ogromne znaczenie ma również lokalizacja biura – komfortowa dla użytkowników samochodów i oferująca łatwy dostęp do różnego rodzaju wydarzeń kulturalnych, lokali gastronomicznych, punktów usługowych, a nawet food trucków.

Poznaj wszystkie osobowości i pobierz pełen raport już dziś na www.jll.pl/diversity

WSZYSTKIE KOMENTARZE (1)

  • K.Olczak 2019-10-09 08:28:43
    U mnie w pracy możliwa jest praca zdalna dzięki pracy przy pomocy firmao.pl/register . Bardzo przydatne, gdy np. pracownik musi zostać dłużej z chorym dzieckiem w domu.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.231.228.109
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.