PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

Cushman & Wakefield wprowadza elastyczny model pracy

Cushman & Wakefield wprowadza elastyczny model pracy
Kinga Bloch, dyrektor ds. personalnych w Cushman & Wakefield
  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 05 wrz 2017 07:58

Międzynarodowa firma doradcza Cushman & Wakefield przechodzi przez kolejny etap rozwoju organizacyjnego w Polsce. Reorganizacja to jeden z elementów działań firmy zmierzających do dostosowania celów, funkcji oraz zasobów do oczekiwań i potrzeb lokalnego rynku.

  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 05 wrz 2017 07:58

Polski oddział Cushman & Wakefield przechodzi okres zmian, których celem jest scalenie procedur organizacyjno-administracyjnych dwóch spółek (Cushman & Wakefield Polska Sp. z o.o. i Cushman & Wakefield Trading Polska Sp. z o.o.), z naciskiem na zachowanie najwyższych standardów funkcjonowania firmy oraz udoskonalenie sposobu zarządzania wszystkimi liniami biznesowymi.

Zmienił się model funkcjonowania biura. Wprowadzono elastyczne godzin pracy oraz system hot-deskingu. Wynajmowana w budynku Metropolitana powierzchnia biurowa zyskała nowoczesny charakter i wygląd. Celem nowej aranżacji było stworzenie odpowiednich warunków do twórczej i wydajnej pracy, usprawnienie komunikacji między poszczególnymi działami oraz zwiększenie wykorzystania potencjału kreatywnego pracowników.

Nowa struktura organizacyjna oraz zapewnienie bardziej komfortowego środowiska pracy przyczynią się do podniesienia jakości oferowanych usług oraz zwiększenia konkurencyjności firmy na rynku.

- Wprowadziliśmy ulepszony i elastyczny model pracy, dzięki któremu nasi pracownicy mają możliwość wyboru godzin, miejsca i sposobu pracy, realizując przy tym cele zarówno osobiste, jak i zawodowe. Chcemy umożliwić naszym pracownikom prowadzenie zdrowego i zrównoważonego stylu życia. Wprowadzone zmiany organizacyjne zarówno wzmacniają wizerunek firmy, jak i zwiększają komfort pracy, co przekłada się na dalszą poprawę jakości oferowanych usług - powiedziała Kinga Bloch, dyrektor ds. personalnych w Cushman & Wakefield.

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.231.212.98
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.