PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


Dla biznesu home office to za mało. Biura będą zawsze potrzebne

Dla biznesu home office to za mało. Biura będą zawsze potrzebne
Artur Sutor, Partner i dyrektor Działu Reprezentacji Najemców Biurowych w Cresa Polska
  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 04 maj 2020 07:44

Home office – który działa w wyjątkowych sytuacjach, w szczególnych branżach i profesjach – na co dzień i na szeroką skalę po prostu się nie sprawdza. Jestem o tym przekonany nie tylko jako doradca na rynku nieruchomości, ale również pracodawca i menadżer kierujący zespołem ludzi – mówi Artur Sutor, Partner i dyrektor Działu Reprezentacji Najemców Biurowych w Cresa Polska.

  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 04 maj 2020 07:44

Nie wszyscy pracownicy będą w stanie w dłuższej perspektywie pracować z domów. Oczywiście są soliści, ale wiele osób to gracze zespołowi, którzy osiągają sukcesy pracując drużynowo, a wręcz zdrowo współzawodnicząc. Kolejna sprawa, to jak chcemy w systemie home office wyszkolić młodych adeptów? Zakładając nawet, że najmłodsi stażem pracownicy będą przychodzili do biura, to od kogo mają się uczyć? Jak się rozwijać i budować więź z firmą, skoro części najbardziej doświadczonych pracowników fizycznie nie będzie w biurze?

Garnitur przestawia mózg na tryb: praca

Kolejnym problemem domowego biura jest kompletne wymieszanie życia prywatnego z zawodowym. - Przeplatają się nie tylko zajęcia, ale również emocje – te domowe przechodzą do pracy i na odwrót - uważa Artur Sutor. Dodaje, że dla zdrowia psychicznego człowiek potrzebuje pewnych rytuałów: wstaję rano, myję zęby, jem śniadanie, piję kawę i wkładam garnitur. - To sygnał dla mojego mózgu, że zaczynam pracę. Podróż do biura wykorzystuję na uporządkowanie pozbieranych już rano myśli i ułożenie planu dnia. Gdy późnym popołudniem wracam do domu to nawet, jeśli czasami zdarzy mi się odebrać jakiś służbowy telefon albo dwa, odpisać na pilnego maila – to jest to mój czas: dla rodziny, na odpoczynek, książkę/grę, hobby – co kto lubi. Mieszanie tych dwóch światów jest niedobre – nie służy ani biznesowi, ani rodzinie, ani zdrowiu psychicznemu jednostki - podkreśla przedstawiciel Cresy.

Gdy kota nie ma, myszy harcują

W przypadku pracy zdalnej przełożony ma ograniczone możliwości dyscyplinowania pracowników i ich kontroli. - Pamiętajmy, że bardzo wielu działań nie da się rozliczać w systemie wynikowym, a pracownikom rozproszonym po domach po pewnym czasie zacznie brakować motywacji - mówi Artur Sutor. - Ludzie są różni i w tym ich siła. Jednak oddzielnie nie każdy potrafi wstać rano, zaplanować sobie dnia pracy, a potem zmobilizować się do realizowania kolejnych zadań. Szczególnie, gdy tyle rozpraszaczy wokół – można zajrzeć na Facebooka, odpalić kawałek ulubionego serialu albo zacząć odkurzać, bo dekoncentruje nas bałagan - mówi.


WSZYSTKIE KOMENTARZE (3)

  • Kolega 2020-05-04 11:11:58
    Home Office jest do doooopy...
  • ble 2020-05-04 16:03:26
    Home Office? Super sprawa i polecam każdemu.
  • Michał Gdańsk 2020-05-05 13:58:08
    Pan z Cresy sam sobie zaprzecza - jeżeli mówi, że po pracy mamy czas dla siebie i nie należy mieszać rodziny z pracą, a z drugiej strony pisze, że "czasami można odebrać telefon lub DWA, albo odpisać na pilnego maila" - to widać jak podchodzi do czasu wolnego . Rozumiem, że niby czas wolny i rodzina święta, ale zadzwonić jednak można? Skoro pisze o 1-2 telefonach to jestem przekonany, że nie widzi nic złego w dzwonieniu po 20 i wiszeniu na słuchawce. Super odpoczynek.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.147.211
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!