PARTNERZY PORTALU


Siedem ważnych trendów związanych z pracą hybrydową

Siedem ważnych trendów związanych z pracą hybrydową
Alchemia w Gdańsku, mat. Torus
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 18 lip 2021 14:34

Home office zastosowany w czasie pandemii na niespotykaną wcześniej skalę okazał się dobrym rozwiązaniem na czas kryzysu. Jak wskazuje raport Work Trend Index przygotowany przez Microsoft, a także opinie wielu ekspertów, przed firmami kolejne wyzwanie – powrót do starej-nowej rzeczywistości. Dominującą formą organizacji pracy w niej będzie forma hybrydowa, a biuro nadal odgrywać będzie kluczową rolę.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 18 lip 2021 14:34
  • Co drugi pracodawca będzie preferował model hybrydowy, a zaledwie 5 proc. firm zamierza w całości funkcjonować zdalnie.
  • Biuro, ze względu na swoje niezastąpione funkcje, nadal odgrywać będzie kluczową rolę w funkcjonowaniu większości firm.

W ostatniej edycji wspomnianego badania Work Trend Index (objętych było nim 30 tys. pracowników z 31 krajów), aż 73 proc. ankietowanych wskazało, że oczekuje elastycznego modelu pracy.

Hybryda wymaga rozwagi

Nie chodzi tutaj jednak o skrajną elastyczność do której firmy w dobie pandemii zostały niejako zmuszone, ani o jej „przedcovidowe”, wąskie rozumienie (bo przecież home office nie jest nowym wynalazkiem). Biznes będzie musiał znaleźć złoty środek, urzeczywistnić dziejącą się na naszych oczach transformację sposobu, a częściowo także miejsca pracy, aby odpowiedzieć na współczesne wyzwania, przede wszystkim związane z pozyskiwaniem i utrzymywaniem talentów. Z jednej strony będzie to oznaczać potrzebę zapewnienia pracownikom możliwości pracy z domu, najpewniej jednak w określonym wymiarze, z drugiej konieczność efektywnego wykorzystania przestrzeni biurowej i odkrycia jej zalet „na nowo”.

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

DOKI Office, mat. Torus

Autorzy raportu Microsoftu wyodrębnili w sumie 7 istotnych trendów związanych z pracą hybrydową:

·      Elastyczna praca pozostanie z nami na dłużej;

·      Liderzy biznesowi nie maja kontaktu z pracownikami i wymaga to pilnej zmiany;

·      Pod wysoką wydajnością kryją się wyczerpani pracownicy;

·      Przedstawiciele generacji Z mają poczucie zagrożenia i potrzebują zaktywizowania;

·      Kurczące się sieci kontaktów (trendy dotyczące współpracy na podstawie analizy Microsoft Teams i Outlook) są zagrożeniem dla innowacyjności w firmach;

·      Autentyczność zwiększy produktywność i dobre samopoczucie;

·      W świecie pracy hybrydowej utalentowani pracownicy są wszędzie.

Analiza ta pokazuje, że mamy do czynienia z bardzo złożonym zjawiskiem, wymagającym szerszego spojrzenia i uwzględniania wielu czynników, zwłaszcza społecznych, co potwierdzają opinie ekspertów i konsultantów biznesowych.


WSZYSTKIE KOMENTARZE (1)

  • Marlena 2021-06-21 18:05:49
    Póki co nie zapowiada się, żebym wróciła do pracy do biura, ale jakoś się tym nie przejmuje. Mam więcej czasu dla siebie, dzieci i na obowiązki domowe. Chociaż ostatnio w nich wyręcza mnie trochę roomba zajmując się ogarnianiem podłóg w mieszkaniu :D

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.237.38.244
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Property News

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!