PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


Dolina Krzemowa uczy się elastyczności. Twitter postawił na pracę zdalną

Dolina Krzemowa uczy się elastyczności. Twitter postawił na pracę zdalną
Amerykański serwis poinformował we wpisie na internetowym blogu, że wszyscy pracownicy firmy, którzy chcą pracować zdalnie, mogą utrzymać taka formę pracy na stałe. fot. shutterstock
  • Autor: PAP
  • Dodano: 13 maj 2020 14:13

Amerykański serwis poinformował we wpisie na internetowym blogu, że wszyscy pracownicy firmy, którzy chcą pracować zdalnie, mogą utrzymać taka formę pracy na stałe. Koncern zapewnił jednak, że osoby, które wyrażą chęć powrotu do biura, otrzymają taką możliwość.

Amerykański koncern zatrudniający na całym świecie ponad 4 tys. osób, uznał że świetnie sobie radzi, mimo tego, że większość pracowników pracuje z domu. Dlatego też zdecydował o utrzymaniu zdalnej formy pracy także w przyszłości.

"Ostatnie kilka miesięcy udowodniły, że ten system działa. Dlatego, jeśli nasi pracownicy mają chęć i możliwość pracy z domu, mogą przejść na pracę zdalną już na stałe. Umożliwimy im to" - napisał Twitter w oświadczeniu.

Firma zaznaczyła, że oczywiście wszystkie osoby, które zdecydują się na powrót do biura, będą tam mile widziane, a Twitter wprowadzi dodatkowe środki ochronne, żeby zapewnić im bezpieczeństwo. Zgodnie z planem biura firmy powinny wznowić pracę we wrześniu. Koncern jeszcze w marcu odesłał większość pracowników do pracy zdalnej w związku z pandemią Covid-19.

Eksperci oceniają decyzję Twittera jako "definiującą nową erę" dla pracowników. Tym bardziej, że coraz więcej firm decyduje się na podobny krok. I tak np. w ubiegłym tygodniu Google i Facebook poinformowały, że ich pracownicy będą mogli pracować zdalnie do końca tego roku.

"Firmy z Doliny Krzemowej mogą nauczyć nas bardzo wiele o elastyczności pracy. Jak dotąd panowało przekonanie, że praca z domu to w jakiś sposób oszukiwanie pracodawcy i że praca z biura jest bardziej wartościowa. Ale ludzie pokazują, że mogą być nawet bardziej produktywni pracując zdalnie i realizując zadania, będąc w domu" - powiedział stacji BBC Sree Sreenivasan profesor ds. innowacji cyfrowej z Uniwersytetu Stony Brook.


WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.226.248.180
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!