PARTNERZY PORTALU


Integracja pracowników potrzebna jak nigdy

Integracja pracowników potrzebna jak nigdy
Jednym z minusów pracy zdalnej i rozproszonych zespołów jest osłabienie relacji pomiędzy pracownikami. fot. Shutterstock
  • Autor: www.pulshr.pl
  • Dodano: 15 cze 2021 10:31

57 proc. pracowników uczestniczących w badaniu sondażowym Dailyfruits „Pracodawca wsparciem na home office” odczuwa potrzebę udziału w najbliższym czasie w firmowych działaniach integracyjnych.

  • Jednym z minusów pracy zdalnej i rozproszonych zespołów jest osłabienie relacji pomiędzy pracownikami. 
  • Realizacja obowiązków zawodowych poprzez home office spowodowała ograniczenie w komunikacji do wymiany informacji.
  • Prawie co drugi ankietowany przez Dailyfruits przyznaje, że takich działań zabrakło podczas pracy zdalnej.

Wraz z przedłużającą się pandemią coraz większego znaczenia zaczęła nabierać nie tylko organizacja pracy rozproszonych zespołów, ale także motywowanie ich członków do działania. 

- Integracja w stacjonarnym wydaniu stanęła w miejscu pod wpływem przedłużającej się pandemii. Pracodawcy zrezygnowali z firmowych wyjazdów i wyjść. Pracownicy przez kilka miesięcy nie mieli szans uczestniczyć zespołowo w zawodach sportowych w plenerze. Pandemia wymusiła na pracodawcach poszukiwanie alternatyw na integrację, co zaowocowało nowymi pomysłami na zdalny team building - komentuje Jacek Kwiecień, CEO firmy Dailyfruits (firma specjalizująca się w dostawach owoców do firm i zakładów pracy).

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z raportu Activy (mobilna gra, w której pracownicy otrzymują punkty za wykonywane aktywności fizyczne) „Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych” wynika, że pracownicy sami wskazują na potrzebę prowadzenia działań wspierających ich zdrowie i samopoczucie. Wśród najczęściej wskazywanych pojawiają się  regularna aktywność fizyczna – 68 proc., zdrowe odżywianie – 52 proc., równowaga psychiczna – 44 proc., zminimalizowanie stresu – 41 proc..

Wskazują oni także na potrzebę firmowej integracji. 71,1 proc. pracowników uważa, że podczas pandemii w firmie zmniejszyła się integracja pracowników, a wśród nich 59,4 proc. deklaruje, że potrzebuje integracji z innymi pracownikami w nowej rzeczywistości.Potwierdza to najnowsze badanie Dailyfruits „Pracodawca wsparciem na home office”, zrealizowane na przełomie kwietnia i maja br.

Więcej na PulsHR.pl


WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.174.99
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Property News

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!