PARTNERZY PORTALU


14 kwietnia 2021 PRZEJDŹ DO STRONY TRANSMISJI

Będziemy rozmawiać o wyzwaniach i perspektywach rynku nieruchomości komercyjnych w regionach w postcovidowej rzeczywistości.


MRPiT: Takie są założenia projektu nowelizacji przepisów o pracy zdalnej

MRPiT: Takie są założenia projektu nowelizacji przepisów o pracy zdalnej
Fot. Shutterstock
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 24 lut 2021 10:54

Wkrótce rozpocznie się procedura legislacyjna nad projektem nowelizacji Kodeksu Pracy dotyczącym uregulowania pracy zdalnej - poinformowało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Jakie są główne założenia projektu?

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 24 lut 2021 10:54

W marcu 2021 minie rok odkąd wielu pracowników biur przeszło na home office. Wszystko wskazuje na to, że już niedługo światło dzienne ujrzy nowelizacja przepisów na stałe wprowadzająca pracę zdalną do Kodeksu Pracy. O problemach przy doprecyzowaniu jej przepisów pisaliśmy obszernie w artykule: Praca zdalna wkrótce trafi do Kodeksu Pracy. Wyjaśniamy, co to oznacza dla pracowników i pracodawców. A jakie jest stanowisko w tej sprawie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i  Technologii?

"Przepisy dotyczące pracy zdalnej będą dotyczyły wykonywania jej w warunkach typowych, nie zaś w nadzwyczajnych (jak obecnie), dlatego niezbędne jest wypracowanie regulacji, która zabezpieczy interesy obu stron stosunku pracy" - poinformowało portal Propertynews.pl Biuro Komunikacji MRPiT.

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Odbył się już  dialog autonomiczny między reprezentowanymi w Zespole Problemowym ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi nad zagadnieniami związanymi z uregulowaniem problematyki pracy zdalnej w Kodeksie Pracy.

Jak podaje Ministerstwo, zainteresowane strony nie uzgodniły wszystkich problematycznych zagadnień związanych z tą regulacją. MRPiT planuje jednak uwzględnić możliwie jak najwięcej rozwiązań przyjętych przez obydwie strony dialogu społecznego, dlatego analizuje obecnie poszczególne stanowiska strony pracowników i pracodawców. 

Ostateczny kształt projektu zmian Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej nie jest jeszcze przesądzony, podaje MRPiT, a procedura legislacyjna nad projektem nowelizacji rozpocznie się wkrótce.

Jakie są główne założenia projektu nowelizacji Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej?

1. Przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpią obecne przepisy o telepracy.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.227.235.183
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!