PARTNERZY PORTALU


Negocjacje, kluczowe decyzje biznesowe, burze mózgów nie mają racji bytu bez biur

Negocjacje, kluczowe decyzje biznesowe, burze mózgów nie mają racji bytu bez biur
Negocjacje, krytyczne decyzje biznesowe, burze mózgów, udzielanie wrażliwych informacji zwrotnych i wdrażanie nowych pracowników to przykłady działań, które mogą stracić na skuteczności, gdy są wykonywane zdalnie - wynika z raportu "The future of work after COVID-19" firmy McKinsey. fot. Shutterstock
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 25 lut 2021 14:39

Praca zdalna i spotkania wirtualne z nami zostaną, jednak będą mniej intensywne niż w szczycie pandemii - wynika z raportu "The future of work after COVID-19" firmy McKinsey. Zadania kluczowe dla biznesu nie sprawdzą się jednak w wersji zdalnej.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 25 lut 2021 14:39

Gigantyczny wzrost liczby pracowników pracujących zdalnie - jest jednym z najbardziej oczywistych wpływów COVID-19 na rynek pracy -  twierdzą autorzy raportu "The future of work after COVID-19". Aby określić, jak dalece praca zdalna może się utrzymać po pandemii, firma McKinsey & Company przeanalizowała potencjał home office w ponad 2 tys. przypadków i ok. 800 zawodach wykonywanych w ośmiu krajach objętych programem.

"Biorąc pod uwagę tylko pracę zdalną, którą można wykonać bez utraty produktywności, okazuje się, że około 20 do 25 procent siły roboczej w gospodarkach zaawansowanych może pracować z domu od trzech do pięciu dni w tygodniu. Stanowi to cztery do pięciu razy więcej pracy zdalnej niż przed pandemią i może spowodować duże zmiany w geografii pracy, ponieważ osoby fizyczne i firmy przenoszą się z dużych miast na przedmieścia i małe miasta" - wyjaśnia McKinsey w raporcie. Autorzy raportu zaznaczają jednak, że tylko niektóre prace mogą być wykonywane zdalnie. "Negocjacje, krytyczne decyzje biznesowe, burze mózgów, udzielanie wrażliwych informacji zwrotnych i wdrażanie nowych pracowników to przykłady działań, które mogą stracić na skuteczności, gdy są wykonywane zdalnie" - podano przykłady w raporcie.

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak wynika z raportu, niektóre firmy - zwłaszcza te, które posiadają pozytywne doświadczenia związane z pracą zdalną - planują przejście na elastyczne modele pracy, co może wpłynąć na zapotrzebowanie na powierzchnię biurową. Badanie przeprowadzone w sierpniu 2020 r. przez McKinsey wśród 278 menedżerów  firm wykazało, że planowali zmniejszyć powierzchnię biurową średnio o 30 procent. W rezultacie popyt na restauracje i sklepy w centrum miasta oraz na transport publiczny może spaść.

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że praca zdalna może również zaszkodzić podróżom biznesowym, ponieważ szerokie wykorzystanie wideokonferencji podczas pandemii zapoczątkowało nowy kierunek - spotkań wirtualnych. Chociaż podróże rekreacyjne i turystyka prawdopodobnie odbiją się po kryzysie, eksperci McKinsey szacują, że około 20 procent podróży służbowych, najbardziej lukratywnego segmentu dla linii lotniczych, może nie powrócić. W rezultacie bylibyśmy świadkami efektu domina wpływającego na zatrudnienie w komercyjnym przemyśle lotniczym, na lotniskach, w hotelarstwie i gastronomii.

 


WSZYSTKIE KOMENTARZE (3)

  • TooLate 2021-02-26 14:49:28
    Niestety nie zgadzam się. Praca zdalna jest super i wcale w niczym nie przeszkadza. Są wideo rozmowy - w czym problem? Jeszcze jak się kupi dobry sprzęt np. w Media Expert i dostanie się darmowy pakiet MS365 na trzy miesiące, to w ogóle już praca idzie jak po maśle :)
    • Bumper 2021-03-03 17:41:00
      No też mam ten pakiecik
  • UntilIBleedOut 2021-02-26 15:07:59
    Praca zdalna jest super i inaczej nie wyobrażam sobie pracować. Z pracy dostałem sprzęt - laptopa z Media Expert z pakietem MS365 - i po prostu nie myślę nawet o powrocie do biura.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.229.120.26
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!