Paradoks pracy hybrydowej polega na tym, że z jednej strony taki model jest pożądany przez pracowników, bo daje im elastyczność. Z drugiej - wywołuje poczucie izolacji oraz mniejsze przywiązanie do miejsca pracy.
- Z 64 proc. do 40 proc. spadł w biurach udział przestrzeni indywidualnej, na rzecz tej do współpracy, obecnie zajmującej średnio 31 proc.
- Pracownicy już nie tak często, jak przed 2020 r. unikają współdzielonych biurek.
- Pracownicy biur traktują biuro jako miejsce, w którym tworzą swoje małe społeczności.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU (91%) JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU PROPERTYNEWS.PL
Nie przegap najważniejszych wiadomości
©
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Komentarze