Praca zdalna: Czy mamy już jej dosyć?


Z badań The Adecco Group wynika, że zachwyt pracą zdalną minął i część pracowników „ucieka" z domu do biura przynajmniej na kilka dni w tygodniu. - Skłaniają się do modelu hybrydowego. Nie chcą rezygnować ani z możliwości pracy z biura, ani z domu. Takie rozwiązanie pozwala im skorzystać zarówno z elastyczności, jak i z równowagi - tłumaczy Magdalena Bargieł, dyrektor HR dla Polski, Czech i Słowacji w The Adecco Group.
• Zdaniem Magdaleny Bargieł, dyrektor HR dla Polski, Czech i Słowacji w The Adecco Group, dla części osób stała praca zdalna oznacza przesunięcia i wydłużenie godzin oraz coraz bardziej dotkliwy brak kontaktów ze współpracownikami.
• Najliczniejsza grupa pracowników The Adecco Group znalazła swój przepis na optymalne połączenie pracy zdalnej z biurową, najczęściej w proporcjach 50:50.
• Nową normalnością w biurze The Adecco Group stała się dostępność rękawiczek czy płynów dezynfekujących. Te ostatnie mają zapach mięty, nawiązujący do koloru przewodniego marki.
Skąd się bierze rosnąca chęć powrotu do biura? - Dla części osób stała praca zdalna oznacza przesunięcia i wydłużenie godzin oraz coraz bardziej dotkliwy brak kontaktów ze współpracownikami - tłumaczy Magdalena Bargieł, dyrektor HR dla Polski, Czech i Słowacji w The Adecco Group.
Jak dodaje, wiele osób podkreśla, że warunki pracy z domu nie są najlepsze, co powoduje liczne dolegliwości. Nie każdy ma przecież w domu biuro dopasowane do długotrwałej pracy przy komputerze. Pojawia się też poczucie samotności, izolacji, przytłoczenia.
Czytaj też: Pracownicy Xelli docenili pracę w biurze
- Z drugiej strony mamy jednak pracowników, dla których zaoszczędzenie czasu na dojazdach oznacza więcej uwagi dla bliskich i pozytywne zmiany w życiu prywatnym - wyjaśnia Magdalena Bargieł.
Dla Adecco praca w biurze jest łatwiejsza
Wśród pracowników The Adecco Group można wyróżnić trzy grupy. Pierwszą stanowią osoby, które odnalazły się w pracy zdalnej i chcą w ten sposób realizować większość zadań zawodowych. Druga grupa to pracownicy, którzy z pracy w domu uciekają. Nie trzeba ich namawiać na pracę w biurze, ponieważ sami z siebie korzystają z niej w każdej możliwej sytuacji. Są to również osoby, dla których praca w biurze jest zwyczajnie łatwiejsza – z uwagi na dostęp do dokumentów, infrastruktury, potrzebnych zasobów.
- 1
- 2
© Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
WSZYSTKIE KOMENTARZE (3)
Odpowiedz-
1
0
Odpowiedz-
0
0
Odpowiedz-
0
0