PARTNERZY PORTALU


Praca zdalna wkrótce trafi do Kodeksu Pracy. Wyjaśniamy, co to oznacza dla pracowników i pracodawców

Praca zdalna wkrótce trafi do Kodeksu Pracy. Wyjaśniamy, co to oznacza dla pracowników i pracodawców
Wątpliwości budzi, co tak naprawdę mieści się w pojęciu zwrotu kosztów za home office. Zdaniem Ministerstwa Finansów jako eksploatację należy rozumieć wydatki poniesione na energię elektryczną i dostęp do łączy telekomunikacyjnych... Fot. Shutterstock, fotogestoeber
  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 08 lut 2021 09:36

W marcu 2021 roku minie rok odkąd wielu pracowników biur przeszło na home office. Wszystko wskazuje na to, że do końca marca światło dzienne ujrzy nowelizacja przepisów na stałe wprowadzająca pracę zdalną do Kodeksu Pracy. Przy Radzie Dialogu Społecznego trwają właśnie burzliwe konsultacje społeczne, które mają doprecyzować jej przepisy. Co się znajdzie w nowelizacji i dlaczego przepisy w nowym kształcie budzą tak wiele emocji? Zapraszamy do lektury kolejnego tekstu w serwisie #WhyOffice.

  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 08 lut 2021 09:36

Pandemia koronawirusa zdecydowanie przyspieszyła, a wręcz wymusiła stosowanie rozwiązań związanych z pracą w trybie home office. Z dnia na dzień system pracy zdalnej stał się koniecznością w wielu biurach, a w sporej liczbie firm część lub nawet większość pracowników w dalszym ciągu pracuje z domów.

Organizacyjnie czy technologicznie przedsiębiorstwa dobrze poradziły sobie z błyskawicznym przejściem w tryb zdalny. Nierozwiązanym problemem pozostało jednak zamocowanie prawne – obowiązujący w Polsce Kodeks Pracy nie przewidywał możliwości pracy zdalnej w takim zakresie i na taką skalę, jak stało się to w marcu 2020 roku. Jasnym stało się więc, że obecne przepisy należy przystosować do nowej rzeczywistości.

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Telepraca przed pandemią – przeregulowana, rzadko stosowana

Do czasu wybuchu pandemii koronawirusa i wprowadzenia w Polsce stanu zagrożenia epidemicznego, a później epidemii, pracodawca, zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy, mógł skierować pracownika do tzw. telepracy. Zgodnie z definicją z Kodeksu Pracy telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania pracy, ubezpieczyć go i pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, konserwacją i eksploatacją. Pracodawca ma też prawo przeprowadzać w domu telepracownika kontrolę, choć wymagana jest tu zgoda pracownika.

Bardzo szczegółowe uregulowanie przepisów telepracy spowodowało, że ta forma świadczenia pracy nie przyjęła się na szerszą skalę. Przepisy te były uważane za przeregulowane, a w wielu firmach powstała nieformalna „szara strefa”, w ramach której pracownicy umawiali się na pracę z domu bez stosowania przepisów o telepracy.

Praca zdalna w ustawie covidowej – tymczasowa i zbyt ogólna

Aktualne przepisy o tzw. pracy zdalnej, na mocy których obecnie wielu pracowników biur pracuje w systemie home office, mają charakter tymczasowy. Zostały wprowadzone do prawa pracy w odpowiedzi na nowe potrzeby rynku wywołane pandemią. Ustawa z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych w art. 3 wprowadziła przepis, zgodnie z którym w okresie obowiązywania stanu epidemii lub 3 miesiące po jego odwołaniu pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez określony czas pracy poza miejscem jej stałego wykonywania.


WSZYSTKIE KOMENTARZE (2)

  • Susan Benson 2021-02-11 16:05:20
    Witam Szanowni Państwo, Potrzebujecie pomocy finansowej? Jestem Susan Benson. Jestem pożyczkodawcą, a także doradcą finansowym. Potrzebujesz kredytu biznesowego, pożyczki osobistej, pożyczki hipotecznej lub pożyczki na realizację swojego projektu? jeśli Twoja odpowiedź brzmi tak, zalecam kontakt z moją firmą. Świadczymy wszelkiego rodzaju usługi pożyczkowe, w tym pożyczki długoterminowe i krótkoterminowe. Aby uzyskać więcej informacji, napisz do nas e-mailem: (sunshinefinancialgroupinc@gmail.com) lub wyślij mi wiadomość bezpośrednio na WhatsApp przez: +447903159998 i otrzymaj natychmiastową odpowiedź. Jesteśmy firmą świadczącą kompleksowe usługi finansowe i staramy się pomóc Ci spełnić wszystkie Twoje aspiracje. Specjalizujemy się w dostarczaniu strukturalnych rozwiązań finansowych dla osób fizycznych i firm w najbardziej efektywny i najszybszy sposób. Oto kilka powodów, dla których warto skontaktować się z nami w sprawie pożyczki; * Wygoda - Możesz ubiegać się o pożyczkę w dowolnym miejscu i czasie. * Elastyczna kwota - Ty decydujesz, ile chcesz pożyczyć. * Szybkie bezpośrednie finansowanie - otrzymaj pożyczkę w ciągu 24 godzin od zatwierdzenia. * Elastyczna stopa procentowa - przystępna stopa procentowa w wysokości 3%. * Wysokie wskaźniki akceptacji * Elastyczna spłata - masz szansę wybrać datę spłaty, tygodniową, miesięczną lub roczną na okres 1-30 lat. * Prosta aplikacja online. * Spersonalizowane wskazówki i wiedza. * Brak ukrytych opłat Nie trać okazji z powodu braku funduszy. Skontaktuj się z moją firmą już teraz, możemy pomóc Ci w uzyskaniu pożyczki, ponieważ pomogliśmy wielu osobom i organizacjom, które borykają się z trudnościami finansowymi na całym świecie Aby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty pożyczki, prosimy o przesłanie nam wniosku o pożyczkę za pośrednictwem: E-mail: sunshinefinancialgroupinc@gmail.com WhatsApp: +447903159998 Pośrednicy / konsultanci / brokerzy mogą przyprowadzać swoich klientów i są w 100% chronieni. Z pełnym zaufaniem będziemy współpracować z korzyścią dla wszystkich zaangażowanych stron.
  • Monika 2021-02-21 20:46:15
    Cześć panowie, mam na imie Monika 25 lat. Chętnie poznam normalnego faceta. Nie szukam sponsora, nie interesuje mnie jakie masz zarobki, samochód itp. Przede wszystkim cenię kulturę osobistą i poczucie humoru, wygląd dla mnie to sprawa drugorzędna. Zainteresowanych panów zapraszam do kontaktu najlepiej na moim profilu gdzie zobaczysz moje gorące zdjęcia ;) panieonline.pl/monia89

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.231.166.56
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!