PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


Świat jest gotowy na pracę hybrydową

Świat jest gotowy na pracę hybrydową
Shutterstock
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 02 paź 2020 14:11

Zdecydowana większość pracowników chce pracować zdalnie przez połowę czasu pracy. Uniwersalnym ideałem okazuje się równy udział pracy zdalnej i z biura – niezależnie od regionu, wieku i sytuacji życiowej. Pracownicy chcą przy tym spotykać się ze współpracownikami, dlatego charakter biura zmienia się, a praca w pełni zdalna pozostaje atrakcyjna wyłącznie dla bardzo wąskiej grupy profesjonalistów - mówi dla PropertyNews.pl Małgorzata Sułkowska, Division Manager, The Adecco Group.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 02 paź 2020 14:11

Powroty do biur uwzględniają przede wszystkim wytyczne Światowej Organizacji Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, które można odnieść do środowiska biurowego. Pracodawcy wiele miejsca poświęcają procedurom, informowaniu pracowników o zasadach oraz takiej organizacji przestrzeni i pracy, która ułatwi ich przestrzeganie. Wdrażają dystans społeczny m.in. poprzez system rotacyjny.

- Pracodawcy posiadający biura na planie otwartym (tzw. open space) zapewniają odstęp 1,5-2 metrów pomiędzy pracownikami poprzez wyłączenie części stanowisk pracy. Jeżeli pozwala na to infrastruktura, wstawiają również ścianki dzielne pomiędzy rzędami biurek. Dodatkowo wdrażają ruch jednostronny w ciągach komunikacyjnych i wydzielają obszary najbardziej narażone na kontakt z osobami spoza firmy. Oprócz narzędzi umożliwiających zdalny kontakt z klientami i współpracownikami np. w formie wideokonferencji, korzystają z rozwiązań bezdotykowych automatyzujących procesy lub sterowanych głosem - mówi Małgorzata Sułkowska, Division Manager, The Adecco Group.

Małgorzata Sułkowska, Division Manager, The Adecco Group.

Jak twierdzi, w dobie pandemii nauczyliśmy się pracy w pełni zdalnej – wszędzie tam, gdzie było to możliwe. -  Z naszych obserwacji wynika, że aktualnie większość firm stosuje rotacyjny system pracy i ustala proporcje 50:50 dla czasu pracy z biura i w ramach home office. Pracodawcy biorą przy tym uwagę preferencje i indywidualne potrzeby swoich pracowników. Osobom z obniżoną odpornością oraz osobom z grupy zwiększonego ryzyka zalecają większy udział pracy zdalnej. I choć home office na taką skalę nie był nam wcześniej znany, to wszystko wskazuje, że pozostanie z nami na długo. Z globalnego badania The Adecco Group wynika, że świat jest gotowy na pracę hybrydową i chce z niej korzystać - mówi Małgorzata Sułkowska. - Zdecydowana większość pracowników chce pracować zdalnie przez połowę czasu pracy. Uniwersalnym ideałem okazuje się równy udział pracy zdalnej i z biura – niezależnie od regionu, wieku i sytuacji życiowej. Pracownicy chcą przy tym spotykać się ze współpracownikami, dlatego charakter biura zmienia się, a praca w pełni zdalna pozostaje atrakcyjna wyłącznie dla bardzo wąskiej grupy profesjonalistów.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 100.24.125.162
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!