PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


Visa umożliwi pracę zdalną do końca roku, Facebook wprowadza środki ochronne w biurach

Visa umożliwi pracę zdalną do końca roku, Facebook wprowadza środki ochronne w biurach
Firmy wdrażają zmiany w systemie pracy w związku z pandemią Covid-19. fot. Shutterstock
  • Autor: PAP
  • Dodano: 20 maj 2020 14:33

Firmy wdrażają zmiany w systemie pracy w związku z pandemią Covid-19. Koncern Visa zapowiedział właśnie, że jego pracownicy będą mogli pracować z domu do końca roku, a Facebook przygotowuje swoje biura na powrót pracowników, którzy nie mogą pracować zdalnie.

Al Kelly, szef koncernu Visa, poinformował, że spodziewa się, że większość z 20 tys. pracowników firmy zdecyduje się na pracę zdalną do końca roku.

"To zwyczajnie nie w porządku wymagać od naszych pracowników, żeby tłoczyli się w środkach transportu publicznego lub na drogach, skoro możemy w pełni kontynuować działanie firmy w oparciu o pracę zdalną" - oświadczył Kelly we wpisie opublikowanym na portalu społecznościowym LinkedIn. Dodał także, że nawet kiedy biura firmy wznowią działalność, podwładni będą przywracani do pracy stopniowo. Visa posiada lub wynajmuje 131 biur w 76 krajach na świecie.

W ostatnich dniach również zarządzane przez Jacka Dorsey'a serwis społecznościowy Twitter i platforma płatnicza Square, poinformowały że umożliwią zatrudnionym przejście na stałe na pracę zdalną. Z kolei koncerny Google i Facebook poinformowały, że ich pracownicy będą mogli pozostać w domu do końca roku, jeśli ich obowiązki zawodowe pozwalają na taki charakter pracy.

Jednocześnie Facebook poinformował w środę, że zamierza wprowadzić w swoich biurach środki ochronne dla tych pracowników, którzy będą musieli lub chcieli pracować stacjonarnie. Zgodnie z planem biura firmy powinny wznowić pracę 6 lipca, a zakłady firmy w Azji nawet wcześniej.

Według nowych wytycznych w biurach firmy będzie mogło przebywać 25 proc. zatrudnionych osób, w praktyce oznacza to, że pracownicy zostaną podzieleni na zmiany. Wymagane będzie mierzenie temperatury przy wejściu i utrzymywanie bezpiecznego dystansu pomiędzy współpracownikami oraz noszenie masek w sytuacjach, kiedy utrzymanie odpowiedniej odległości nie będzie możliwe; w niektórych biurach maski będą musiały być noszone przez cały czas. Ograniczona zostanie także liczba uczestników, biorących udział w spotkaniach lub naradach firmowych. Zamknięte zostaną działające w zakładach kantyny i kawiarnie ­- zamiast nich pracownicy będą mieli dostęp do dań z cateringu. Ponadto, przynajmniej na początku obowiązywał też będzie zakaz przyjmowania w firmie osób z zewnątrz.

Koncern zapowiedział, że nie planuje testować pracowników na obecność koronawirusa, chociaż nie wyklucza, że w przyszłości, kiedy testy będą powszechnie dostępne, będą one przeprowadzane.

Facebook opracowuje także metody zachowania dystansu społecznego w autokarach, dowożących niektórych pracowników do firmy - taka forma dojazdu oferowana jest głównie dla pracowników w San Francisco.

EEC On-line

Retransmisja sesji:

EEC Online - Sesja: Rynek nieruchomości komercyjnych – koniunktura, inwestycje, klient


WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.232.38.214
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!