PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


Zetki mają wrodzony detektor ściemy biurowej

Zetki mają wrodzony detektor ściemy biurowej
Zetki zapytane o cechy idealnego miejsca pracy najczęściej wskazywały przestrzeń, która wspiera budowanie relacji, wymianę wiedzy i integrację między pracownikami. Fot. unsplash.com.
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 24 wrz 2020 16:12

Piękna recepcja i słaby open space jest sygnałem dla generacji Z, że w danej firmie brakuje spójności między kulturą pracy i stylem zarządzania, a jakością przestrzeni biurowej. Zetki natychmiast wyczuwają tę lukę, bo mają wrodzony detektor ściemy biurowej i z pewnością nie wybiorą takiego pracodawcy. To spore wyzwanie, zwłaszcza dla firm sektora SSC/BPO, bo miejsc pracy przybywa, więc rekrutacja staje się walką o talenty.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 24 wrz 2020 16:12

Z badania przeprowadzonego między listopadem 2019 r. a lutym 2020 r. wśród przedstawicieli generacji Z wynika, że możliwość zdobywania wiedzy i nawiązywania relacji są dla tego pokolenia jednym z najważniejszych elementów opisujących idealne środowisko pracy.

Według raportu  Cushman & Wakefield oraz Antal „Generacja Z: Miejsce pracy liderów jutra”, brak możliwości bezpośredniej interakcji z innymi pracownikami, a przez to niższa satysfakcja z pracy zdalnej, będzie powodować, że pokolenie Z dużo chętniej skorzysta z biura jako podstawowego miejsca świadczenia pracy niż grupy, u których satysfakcja z pracy zdalnej jest większa. 

Zetki lubią się integrować 

Niskie zainteresowanie pracą w pełni zdalną, a tym samym niższa satysfakcja z przymusowego okresu kwarantanny, ma związek z oczekiwaniami pokolenia Z, które dopiero stawia pierwsze kroki na rynku pracy. Zetki zapytane o cechy idealnego miejsca pracy najczęściej wskazywały przestrzeń, która wspiera budowanie relacji, wymianę wiedzy i integrację między pracownikami – a to trudno osiągnąć wyłącznie poprzez spotkania w świecie wirtualnym.

„Spodziewamy się, że przez najbliższe miesiące pracownicy będą stopniowo wracać do biur. Jednocześnie udział pracy zdalnej w organizacjach z pewnością wzrośnie, powodując tym samym zmianę filozofii wykorzystania i projektowania przestrzeni. Wpłynie to na popularyzację modelu współdzielenia biurek i dodanie do pakietu klasycznych salek konferencyjnych nowych przestrzeni wspierających” – czytamy w najnowszym raporcie Cushman & Wakefield oraz Antal „Generacja Z: Miejsce pracy liderów jutra”.

W tym wypadku, najczęściej wskazywanymi przez pokolenie Z rozwiązaniami, wspierającymi podstawowe miejsce do pracy, są miejsca do odbywania szybkich narad, wydzielone w otwartej przestrzeni biurowej, pokoje do pracy w skupieniu, strefy projektowo-kreatywne oraz nieformalne miejsca spotkań. 

Jak zadowolić Zetkę? 

Na znaczeniu zyska również dbałość o ogólny dobrostan i dobre samopoczucie pracowników. Pracodawcy będą musieli zadbać o dobre warunki środowiskowe, dostęp do nowoczesnego sprzętu czy wygodne wyposażenie biura.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.204.251
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!