PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


EEC: Zakaz handlu w niedziele? Pracodawcy i pracownicy podzieleni

EEC: Zakaz handlu w niedziele? Pracodawcy i pracownicy podzieleni
Uczestnicy debaty „Handel w niedziele” podczas EEC 2018
  • Autor: dlahandlu.pl
  • Dodano: 18 maj 2018 11:09

Po 7 niedzielach niehandlowych przedstawiciele sieci handlowych, centrów handlowych i pracowników starali się ocenić jaki wpływ na rynek, pracodawców, pracowników i konsumentów miało wprowadzenie z początkiem marca ograniczenia handlu w niedziele. Wnioski uczestników debaty „Handel w niedziele” podczas EEC 2018 jak i prognozy na przyszłość były pełne sprzeczności.

Według Alfreda Bujary, przewodniczącego Rady Sekcji Pracowników Handlu, NSZZ Solidarność wolne niedziele to poprawa warunków pracy dla pracowników handlu. - Po latach transformacji doszliśmy do sytuacji, że niedziela stała się zwykłym dniem roboczym z równoważnym czasem pracy i brakiem dodatków finansowych za pracę w niedziele. Pracownik stał się tylko tanim kosztem w kosztorysie. Zrobiliśmy w Polsce z pracownika niewolnika, który jest o wiele gorzej traktowany niż jego odpowiednik na zachodzie. Pomimo, że pracownicy w Europie Zachodniej mają mniejszą wydajność zarabiają cztery razy więcej. Także koszty osobowe w porównaniu do obrotów są dużo wyższe na Zachodzie. To pokazuje, że polski pracownik stał się grupą wykorzystywaną. Dlatego o wolną niedziele walczyliśmy od dawna. W 2000 roku ustawa już była uchwalona, ale zawetował ją ówczesny prezydent – Aleksander Kwaśniewski. Dzisiaj wolna niedziela to nie jest żaden luksus, ale dojście do normalności znanej z krajów zachodnich. To także początek walki o poprawę warunków pracy w handlu. Jestem przekonany, że tego co dobre nie da się już pracownikom odebrać – stwierdził Alfred Bujara.

Odmienne argumenty przedstawiła Renata Juszkiewicz, prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji. Jej zdaniem przez ustawę nastąpił podział pracowników na „lepszych i gorszych”. - Nastąpił podział pracowników na tych, którzy muszą pracować w niedziele w placówkach objętych wyłączeniami i tych którzy mają wolne. Oznacza to, że ponad połowa pracowników handlu nadal pracuje w niedziele. Zakaz objął tylko pracowników sklepów wielkopowierzchniowych, którzy i tak mają najwyższe wynagrodzenia na rynku (od 2,5 do 3,8 tys. brutto) i podwyżki 3 razy w roku oraz rozliczne benefity (prywatną opiekę medyczną, możliwości szkoleń i awansu). Pozostali, pracujący na umowach czasowych czy zlecenie w małym handlu, nadal przychodzą do pracy w niedziele. Narusza to konstytucyjną zasadę równości i swobody świadczenia pracy. Jednocześnie pracownicy sklepów wielkopowierzchniowych wcale nie przychodzą do pracy po wolnej niedzieli bardziej wypoczęci, bo pod koniec tygodnia są bardziej obłożeni pracą. Na skutek zakazu handlu w piątki i w soboty przed wolnymi niedzielami klienci szturmują sklepy, bo gubią się w grafiku, która niedziela jest wolna a która zamknięta. Dzieje się tak, bo Polacy pracują najwięcej spośród innych krajów europejskich, dlatego mają mniej czasu na dokonywanie zakupów i potrzebują dłuższych godzin otwarcia sklepów, w tym niedziel, aby je zrobić spokojnie i w komforcie, atrakcyjnie i rodzinnie. Zakaz handlu odebrał konsumentom ten komfort, oraz obciążył dodatkową pracą pracowników przed wolnymi niedzielami. Tymczasem można było rzeczywiście poprawić sytuację wszystkich pracowników, zachowując komfort klientów. Proponowaliśmy lepszą opcję - gwarancję 2 wolnych niedziel w miesiącu dla wszystkich pracowników w kodeksie pracy bez konieczności zamykania sklepów, ale ta propozycja została odrzucona, zabierając przy okazji możliwość dorabiania studentom czy matkom samotnie wychowującym dzieci – podsumowała Renata Juszkiewicz.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.208.202.194
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!