PARTNERZY PORTALU


Fiasko referendum strajkowego w JYSK Polska

  • Autor: PR
  • Dodano: 13 mar 2012 16:08

Fiaskiem zakończyło się referendum strajkowe w JYSK Polska. Według różnych szacunków, w elektronicznym głosowaniu wzięło udział około 100 osób na ponad 1,4 tys. zatrudnionych - poinformowała spółka JYSK.

Niepowodzeniem zakończyła się pierwsza w kraju próba elektronicznego przeprowadzenia referendum strajkowego. Związkowcy sami je unieważnili. Natomiast winą za niepowodzenie związkowego głosowania, Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność JYSK Polska, obarcza zarząd firmy. Zdaniem Przemysława Kowalskiego pracodawca na różne sposoby próbował utrudniać przeprowadzenie referendum.

- W liście do pracowników podkreślaliśmy, że uszanujemy decyzje naszych kolegów niezależnie od tego czy i jak będą głosować. Zdecydowana większość pracowników nie wzięła udziału w referendum - mówi Ewa Mroczek, dyrektor HR JYSK Polska. - Trudno nam wyrokować dlaczego nasi koledzy nie przystąpili do głosowania. Na pewno jednak nieprawdą jest zarzut Komisji Zakładowej, że to pracodawca w nielegalny sposób próbował utrudniać przeprowadzenie referendum. Jest to kolejne krzywdzące pomówienie jakiego dopuszcza się wobec firmy przewodniczący KZ NSZZ „S". Wielokrotnie szukając dialogu apelowaliśmy do Pana Przewodniczącego o zaprzestanie kampanii bezpodstawnych oskarżeń - niestety i tym razem bezskutecznie. Czujemy się zmuszeni do rozważenia pozwania Komisji Zakładowej do sądu za uporczywe rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji na temat firmy i zarządu JYSK Polska - dodaje.

Atrakcyjne lokale w galeriach handlowych i centrach miast - zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zdaniem firmy JYSK głosowanie elektroniczne, na które zdecydowała się Komisja Zakładowa NSZZ „S" od początku budziło wątpliwości. W referendum strajkowym mógł wziąć udział każdy użytkownik internetu. Wpisując dowolny pięciocyfrowy numer, w referendum mógł zagłosować każdy, w tym osoby podszywające się pod kogoś innego.

Spór zbiorowy jaki od października 2011 roku toczy z zarządem firmy JYSK Komisja Zakładowa „S" dotyczy 40 proc. podwyżki wynagrodzeń.

"Wielokrotnie informowaliśmy, że zarobki w naszej firmie odpowiadają branżowej średniej krajowej. Jesteśmy zdeterminowani, aby ten stan utrzymywać i dostosowywać zarobki w naszej firmie do aktualnych warunków rynkowych z uwzględnieniem możliwości finansowych firmy - czytamy w oświadczeniu firmy JYSK".


WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.173.209
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!