PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl


NEPI Rockcastle podpisał Kartę Różnorodności

NEPI Rockcastle podpisał Kartę Różnorodności
  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 06 lis 2020 16:11

Z początkiem listopada NEPI Rockcastle dołączyło do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności. To dokument poświadczający, że spółka prowadzi w miejscu pracy działania na rzecz spójności i równości społecznej, a także promuje dobre praktyki wśród swoich partnerów biznesowych.

  • Autor: PropertyNews.pl
  • Dodano: 06 lis 2020 16:11

Działając w 9 krajach Europy, NEPI Rockcastle rozumie siłę różnorodności w organizacji. Suma doświadczeń i umiejętności jej pracowników, a także ich zróżnicowane pochodzenie i poglądy stanowią oczekiwaną wartość dodaną, która przekłada się na rozwój i innowacyjność biznesu. Dbałość o pluralizm w zespole to czynnik uwzględniany na każdym poziomie zatrudnienia, zarówno wśród członków zarządu, jak i na poziomie operacyjnym. Polityka równego traktowania jest elementem jednego z filarów zrównoważonego rozwoju spółki – people and business integrity.

Karta Różnorodności to europejski certyfikat zrzeszający organizacje, które decydują się na wprowadzenie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodnego środowiska pracowników. Podpisanie dokumentu wyraża gotowość firmy do zaangażowania w te działania wszystkich osób zatrudnionych, a także partnerów biznesowych.

Dołączając do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności pracodawca wyraża swoje poparcie dla idei równego traktowania w miejscu pracy. Zobowiązuje się do tworzenia atmosfery i kultury organizacyjnej, która zapewnia szacunek bez względu na płeć, wiek, stan zdrowia, narodowość, pochodzenie etniczne, wyznanie, przekonania polityczne, przynależność związkową, orientację psychoseksualną, tożsamość płciową, status rodzinny, styl życia, formę i zakres zatrudnienia, a także innych przesłanek narażonych na zachowania dyskryminacyjne. Wśród zadań sygnatariuszy znajdują się: wdrożenie polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, wprowadzenie monitoringu antydyskryminacyjnego i antymobbingowego oraz cykliczna edukacja na temat przeciwdziałania dyskryminacji. Organizacje podpisujące Kartę stają się także jej ambasadorami poprzez informowanie partnerów biznesowych, akcjonariuszy i podwykonawców o wdrożonych działaniach oraz rezultatach takiego podejścia.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (1)

  • Mirosław 2020-11-06 17:14:45
    Czyli popieracie...tfuuu...gejów i lesbijki? Nie kupie już nic w waszych centrach handlowych

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.107.166
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!