PARTNERZY PORTALU

PIP skontroluje hipermarkety

  • Autor: dlahandlu.pl
  • Dodano: 15 cze 2015 16:58

W tym roku PIP planuje ponad 5 tysięcy kontroli na Podkarpaciu, w tym między innymi w hipermarketach - podaje portal nowiny24.pl. W hipermarketach i sklepach wielkopowierzchniowych inspektorzy pracy mają zwracać szczególną uwagę na zawieranie umów terminowych.

  • Autor: dlahandlu.pl
  • Dodano: 15 cze 2015 16:58

PIP będzie na bieżąco sprawdzać te placówki, w których pracownicy będą zgłaszać nieprawidłowości. Do tych kontroli należy doliczyć jeszcze te, do których zawsze dochodzi, gdy w zakładzie pracy miał miejsce wypadek przy pracy. W kręgu zainteresowań będą jednak hipermarkety, bo znalazły się one w planie kontroli na ten rok.

Inspektorzy pracy będą nie tylko sprawdzać zawieranie umów terminowych. Szczególną uwagę mają zwracać na problem stresu w pracy i przestrzeganie czasu pracy.

Atrakcyjne lokale w galeriach handlowych i centrach miast - zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przepisy o czasie pracy łamane są w co czwartym skontrolowanym przez PIP zakładzie pracy. Największy problem jest w placówkach handlowych. Najczęściej ujawniane nieprawidłowości to nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy, zatrudnianie powyżej dopuszczalnej liczby godzin nadliczbowych. Nieprawidłowe udzielanie czasu wolnego za czas przepracowany ponad ustaloną normę, czy niezapewnienie dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.


WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.24.113
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

PARTNERZY SERWISU

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POPULARNE



Newsletter propertynews.pl

Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail
Property News

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!