PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

Amazon Polska o nowych inwestycjach: technologia ma przede wszystkim odciążać pracowników

Amazon Polska o nowych inwestycjach: technologia ma przede wszystkim odciążać pracowników
mat.pras. Amazon
  • Autor: PAP
  • Dodano: 12 lis 2019 09:18

Postępująca integracja robotów w proces logistyczny Amazon Polska odciąża pracowników od wykonywania najcięższych i żmudnych zadań; jednocześnie spółka stara się zapewnić zatrudnionym atrakcyjne warunki pracy - zaznaczył w rozmowie z przedstawiciel firmy Tomasz Orszak.

"Nowa technologia, roboty, cały sprzęt najnowszej generacji, w który zainwestowaliśmy, przede wszystkim ma pomagać pracownikom. Ma ich odciążyć od najtrudniejszych i najbardziej powtarzalnych zadań, które często bywają też dla nich mało interesujące. Staramy się, by technologia wyręczała człowieka - zarówno od strony bezpieczeństwa jak i rutynowości pracy" - podkreślił kierownik ds. personalnych Amazon Polska Tomasz Orszak.

"W związku z okresem świątecznym ogłosiliśmy plan zatrudnienia ponad 9 tys. pracowników sezonowych w całej Polsce. Pomogą oni w czasie najbardziej wzmożonej pracy w listopadzie i grudniu. Wtedy mamy bowiem najwięcej zamówień" - dodał Orszak.

"Zainteresowanie rekrutacją jest bardzo duże, liczba zgłoszeń rośnie praktycznie z dnia na dzień" - ocenił kierownik ds. personalnych. "Pod względem liczebności nadal poszukujemy najwięcej pracowników magazynowych na tzw. stanowiska początkowe, osoby, które pracują bezpośrednio przy wysyłce, pakowaniu czy konfekcjonowaniu towarów" - dodał.

"Pracownik sezonowy może liczyć na takie same warunki jak inni zatrudnieni. Zaznaczyć należy, że dla osób pracujących w tym okresie przewidziana jest premia świąteczna - to 1,5 tys. zł brutto" - powiedział przedstawiciela Amazon Polska. Dodatkowo zatrudnieni mogą liczyć na comiesięczne premie: do 7-proc., jeśli dane centrum wykona ustalone cele i do 8-proc., jeśli pracownik utrzyma założoną frekwencję w pracy.

"Mamy przypadki, gdy sezonowi pracownicy decydują się z nami pozostać w pełnym wymiarze po świętach. Współpracujemy też z grupą osób, które chcą pracować sezonowo w kolejnych okresach końcoworocznych na przestrzeni lat - jest to dla nich forma dodatkowego dochodu w okresie zwiększonych wydatków" - wyjaśnił Orszak.

Zaznaczył, że niezależnie od czasu zatrudnienia, wszystkie osoby pracują na takich samych zasadach, a firma dokłada starań, by zapewnić pracownikom atrakcyjne warunki.

"Proponujemy naszej kadrze pracę przez cztery dni w tygodniu, a trzy dni mają oni wolne. Zmiana trwa 10 godzin a w tym czasie pracownicy mają trzy przerwy - jedną 30-minutową i dwie 15-minutowe. Na polskim rynku jest to system unikatowy i spotkał się z bardzo ciepłym przyjęciem osób u nas zatrudnionych. Amazon stosuje tę formułę także w centrach logistycznych w innych krajach" - poinformował.

  • 1
  • 2

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.214.184.124
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.