Praca zdalna nie dla logistyki. FM Logistic stawia na model rotacyjny
FM Logistic jedynie dla pracowników biura i personelu administracyjnego wprowadziło system rotacyjny - tłumaczy Blanka Borkowska, HR Director FM Logistic Central Europe. 
- Autor: PropertyNews.pl
- Dodano: 08 mar 2021 13:19
W branży logistycznej praca zdalna nie jest w pełni możliwa. Dlatego FM Logistic jedynie dla pracowników biura i personelu administracyjnego wprowadziło system rotacyjny. Niektórzy narzekali na home office. - Staraliśmy się ich wspierać, zachęcając na przykład do zdalnej integracji, organizując zespołowe konkursy, wymagające współdziałania na odległość - opisuje Blanka Borkowska HR Director FM Logistic Central Europe.
- Autor: PropertyNews.pl
- Dodano: 08 mar 2021 13:19
• FM Logistic obsługuje m.in. sektor spożywczy, czy farmaceutyczny, dlatego na żadnym etapie nie było możliwe całkowite wstrzymanie działalności, czy przeniesienie pracy w pełni na system pracy zdalnej.
• Dysponując kilkoma lokalizacjami, przy zachowaniu podziału na grupy rotacyjne i unikając spotkań, FM Logistic umożliwił ludziom pracę w różnych jednostkach, tak aby zawsze mogli pracować w biurze, jeśli tylko chcą.
• Dużym wyzwaniem była organizacja pracy przy usłudze co-packingu, gdyż tam, na dość niewielkim obszarze, wiele osób pracuje blisko siebie.
W branży logistycznej praca zdalna, tak rozpowszechniona podczas pandemii covid-19 w innych sektorach, nie jest w pełni możliwa. FM Logistic obsługuje między innymi sektor spożywczy, czy farmaceutyczny. Odpowiada więc za magazynowanie i dostarczenie wielu dóbr pierwszej potrzeby. Dlatego na żadnym etapie nie było możliwe całkowite wstrzymanie działalności, czy przeniesienie pracy w pełni na system pracy zdalnej.
Czytaj też: Tate & Lyle będzie wracać do biura fazami
- Z zachowaniem wszelkich środków ostrożności tj.: pomiar temperatury ciała, dezynfekcja rąk, ograniczenia osób w autobusach dowożących pracowników do pracy, w salach spotkań, w biurach, czy w kantynie itp. - cały czas prowadziliśmy działalność operacyjną. Jedynie dla pracowników struktury biura, czy personelu administracyjnego wprowadziliśmy pracę rotacyjną - tłumaczy Blanka Borkowska, HR Director FM Logistic Central Europe.
FM Logistic stawia na pracę rotacyjną
Taka metoda towarzyszy firmie od początku pandemii i przygotowana była z myślą o długoterminowym zastosowaniu. - Dzięki temu mamy poczucie zmniejszenia ryzyka zachorowań wśród pracowników, przy jednoczesnym wsparciu biznesu i solidarności z pracownikami, których codzienna praca „na miejscu” przynosi realne społeczne korzyści - dodaje Blanka Borkowska.
© Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Najważniejsze informacje portalu propertynews.pl prosto na Twój e-mail
WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)
Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.