PARTNERZY PORTALU


Dobry menedżer rozumie znaczenie środowiska pracy

  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 31 maj 2016 10:21

Zmiany w kulturze pracy są wyzwaniem dla każdej organizacji zarówno w sektorze prywatnym, publicznym, jak i innych sektorach gospodarki. Od pracowników oczekuje się współpracy, inicjatywy, innowacyjności, odpowiedzialności i nieustannego podnoszenia wiedzy. Ten nowy rodzaj kultury pracy wymaga przede wszystkim motywacyjnego zarządzania zmianą - uważa Matti Rantaniemi, dyrektor zarządzający, Martela Corporation.

  • Autor: propertynews.pl
  • Dodano: 31 maj 2016 10:21

Rantaniemi zauważa, że według badań przeprowadzonych przez fińskie organizacje Ilmarinen i Evalua International koszty złego zarządzania sięgają milionów euro. Media wskazały również na problemy  z przywództwem jako powód słabej konkurencyjności w Finlandii. - Powinniśmy raczej poszukiwać rozwiązań niż wskazywać błędy. Jednym z rozwiązań jest wykorzystanie środowiska pracy jako narzędzia zarządzania - uważa dyrektor zarządzający, Martela Corporation.

Analizując środowisko pracy należy wziąć pod uwagę wieloaspektowy charakter nowoczesnej pracy specjalistów oraz specyficzne potrzeby organizacji i ich pracowników. Jak podkreśla Matti Rantaniemi, każde produktywne miejsce pracy stanowi unikatową całość.

Strefa premium - propertynews.pl

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU PROPERTYNEWS.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.239.51.78
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!