• Obecnie część osób przyzwyczaiła się do pracy z domu, ale istniała też silna chęć spotkania i integracji zespołów.
  • Na bazie dialogu stworzyliśmy własną kulturę organizacyjną – Office of the future - mówi Agnieszka Małecka.
  • Rohlig Suus Logistics regularnie sprawdza satysfakcję pracowników.
  • Rohlig Suus Logistics pracuje nad programem Ways of Working.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU (94%) JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU PROPERTYNEWS.PL