PARTNERZY PORTALU


Wiceminister rozwoju: Nie wkładajmy pracy zdalnej w sztywny gorset

Wiceminister rozwoju: Nie wkładajmy pracy zdalnej w sztywny gorset
Wiceminister zaznaczyła, że nie wszystkie sytuacje da się przewidzieć w ustawie. "W przypadku pracy zdalnej trzeba mieć świadomość, że nie wolno zaburzyć czyjegoś miru domowego i wchodzić w sferę jego prywatności" - powiedziała. fot. Shutterstock
  • Autor: PAP
  • Dodano: 28 maj 2021 09:26

Nie wszystko można przewidzieć i zapisać w ustawie, a w przypadku pracy zdalnej niezwykle ważne jest też uszanowanie prawa do prywatności. Dlatego wiele kwestii trzeba będzie ustalić z pracownikami - podkreśla wiceminister rozwoju Iwona Michałek w wywiadzie dla "Pulsu Biznesu".

  • Wiceminister rozwoju przypomniała, że prace nad przygotowaniem nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej wprowadzenia do niego na stałe pracy zdalnej trwały od września.
  • Michałek podkreśliła, że przygotowany projekt to wynik intensywnych rozmów i negocjacji.
  • Wiceminister uważa, że nie można zakładać zbyt sztywnego gorsetu na obie strony, bo to nie służy wzajemnym relacjom.

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Strefa premium - propertynews.pl

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU (78%) JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU PROPERTYNEWS.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.80.5.103
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!