PARTNERZY PORTALU
partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl partner portalu propertynews.pl

Automatyzacja zwiększa zatrudnienie o około 0,5 proc. rocznie

Automatyzacja zwiększa zatrudnienie o około 0,5 proc. rocznie
fot. shutterstock
  • Autor: PAP
  • Dodano: 14 lis 2019 08:19

Wzrost automatyzacji pozytywnie wpłynie na liczbę dostępnych miejsc pracy, a dzięki nowym technologiom całkowita liczba zatrudnionych będzie rosła o około 0,5 proc. rocznie - przewiduje raport firmy Randstad.

Według autorów raportu Flexibility@Work nie potwierdza się teza, że robotyzacja prowadzi do masowego bezrobocia. W ostatnich dekadach powstało wiele nowych profesji; badania pokazują także, że prawie połowa popularnych obecnie zawodów ulegnie zmianie, a tradycyjne struktury zatrudnienia zostaną uzupełnione elastycznymi modelami, bardziej różnorodnymi zarówno pod względem czasu pracy, jak i rodzaju umów. Jednocześnie dane pokazują, że nie oznacza rezygnowania przez pracowników z tradycyjnych umów o pracę - w krajach Unii Europejskiej udział tej formy zatrudnienia utrzymuje się na stabilnym poziomie 40 proc.

Z badania wynika też, że automatyzacja nie prowadzi do zwiększania się bezrobocia. Bezpośrednie zastąpienie siły roboczej przez roboty w niektórych branżach doprowadziło do obniżenia cen i w konsekwencji zwiększenia popytu na produkowane w ten sposób towary. Zapewnienie odpowiedniej podaży wymaga z kolei zwiększenia zasobów w całym łańcuchu dostaw. Szacuje się, że automatyzacja zwiększa zatrudnienie w krajach rozwiniętych o około 0,5 proc. rocznie - stwierdza raport.

Zmiany technologiczne powodują też polaryzację rynku pracy. Spada zapotrzebowanie na średnio wykwalifikowanych pracowników, przy jednoczesnym wzroście zapotrzebowania na tych o kwalifikacjach niskich oraz wysokich. "Dzieje się tak dlatego, że wiele zadań wykonywanych przez średnio wykwalifikowanych pracowników może być zautomatyzowanych (...) Jednocześnie zadania wymagające umiejętności ludzkich, takie jak sprzątanie lub fryzjerstwo są trudne do zastąpienia przez roboty. Wysoko wykwalifikowana kadra może natomiast korzystać z postępu w celu usprawnienia wykonywanych przez siebie zadań" - mówi Marcin Sieńczyk, Chief Technology Innovation Officer w Randstad Polska.

Wraz z rozwojem technologii zmienia się też zakres obowiązków i umiejętności pracowników pożądanych na rynku, zwłaszcza w dziedzinie nauki, technologii, inżynierii i matematyki. Rośnie również zapotrzebowanie na umiejętności społeczne, ułatwiające pracę w zespołach i wymianę informacji pomiędzy pracownikami, ocenę sytuacji oraz podejmowanie decyzji.

Raport zwraca także uwagę, że starzenie się społeczeństwa wymusza przyspieszenie procesów automatyzacji. Dane OECD wskazują na wzrost liczby osób starszych w stosunku do tych w wieku produkcyjnym; trend ten jest silniejszy w Europie niż w USA.

Według autorów badania wśród czynników, które wpłyną na rynek pracy, istotne są przede wszystkim: rozwój robotyki, uczenie maszynowe oraz sztuczna inteligencja. Międzynarodowa Federacja Robotyki przewiduje, że liczba robotów przemysłowych ma wzrosnąć z 2,1 mln w 2017 r. do 3,8 mln w 2021 r., co daje średni przyrost w wysokości 16 proc. rocznie.

WSZYSTKIE KOMENTARZE (0)


Nie ma jeszcze komentarzy. Twój może być pierwszy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.207.255.49
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin serwisu

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.